4 vantagens-chave da gamificação para formação e desenvolvimento

A gamificação da educação é uma abordagem que visa aumentar a motivação e o envolvimento dos alunos através da incorporação de funcionalidades de conceção de jogos em ambientes educacionais. A utilização de jogos na formação e no processo de aprendizagem é, na realidade, mais natural, uma vez que o jogo já está enraizado na sociedade e nos nossos genes. A formação em jogos faz-nos esquecer (ou quase esquecer) que estamos a aprender e oferece vantagens significativas.

As 4 vantagens-chave da gamificação na formação:

1. Foco na aprendizagem envolvente, agradável e interativa
2. Melhoria da experiência de aprendizagem criando uma sensação de vício graças à gamificação
3. Aconselhamento e feedback em tempo real com jogos educativos
4. Mostrar aos alunos como pôr em prática o que aprenderam

Os jogos em formação oferecem inúmeros benefícios, tanto para os alunos como para os professores, pelo que elaborámos uma lista de 4 vantagens-chave da utilização da gamificação neste campo.

O que é a gamificação na formação e educação?

A formação gamificada é efetivamente um estilo de formação que utiliza elementos ou mecanismos de jogo para tornar a aprendizagem mais interessante para os alunos. A utilização do jogo na formação e educação promove a memorização de conteúdos, mesmo conteúdos muito complicados, e ajuda a pôr em prática os processos que estudou. A gamificação moderniza e digitaliza a abordagem da aprendizagem para tornar o processo mais dinâmico e envolvente. Pode criar uma experiência verdadeiramente original e eficaz para aumentar o envolvimento dos seus alunos, bem como dos seus colegas em torno dos diferentes temas abordados.

Pode ser aplicado a disciplinas académicas, mas é também mais amplamente utilizado online em e-learning e em cenários remotos. Mais especificamente para empresas, a formação em jogos também lhe permite melhorar a imagem da marca da sua empresa. Mesmo que esse não seja o objetivo principal, um jogo cria uma imagem mais divertida e inovadora para o seu negócio ou estabelecimento.

1. Foco na aprendizagem envolvente, agradável e interativa

Um dos primeiros argumentos comuns é obviamente tornar toda a aprendizagem mais divertida e envolvente. O envolvimento é essencial para a aprendizagem, pois não só os alunos retêm melhor a informação, mas também, quando estão envolvidos numa lição, retêm melhor a informação durante mais tempo. Os alunos têm muito mais probabilidades de se envolverem num programa de aprendizagem divertido do que com um programa de aulas tradicional. A utilização da gamificação reforça o apelo das lições a serem dadas e os estudantes ficam instantaneamente muito mais motivados.

A gamificação académica ou educativa é também muito interativa. Oferece aos estudantes uma experiência imersiva que promove a aprendizagem de novos conhecimentos e competências. O jogo também promove interações sociais, coesão grupal e trabalho de equipa. Nem sempre é fácil captar a atenção do seu público durante a formação, especialmente se o tema for difícil ou novo para alguns participantes. A gamificação ajuda-o a tirar até as pessoas mais tímidas das suas cascas e a criar uma verdadeira dinâmica de grupo.

A utilização de jogos na formação e educação também aumenta a consciência de que não há problema em cometer erros. Num programa de aprendizagem com classificação tradicional, o conceito de uma segunda oportunidade é relativamente indisponível. Uma das principais vantagens do jogo é que, embora possamos perder, claro, podemos sempre recomeçar. Graças aos jogos, jogadores e aprendizes podem praticar e começar de novo para compreender e aprender com os seus erros.

2. Melhoria da experiência de aprendizagem criando uma sensação de vício graças à gamificação

Devido às características dos jogos, é de facto completamente natural ver resultados semelhantes em termos de envolvimento quando estes elementos baseados em jogos são aplicados a materiais didáticos. Os alunos estão mais empenhados num ambiente estimulante do que numa formação mais tradicional, onde não desempenham um papel ativo. Com um conteúdo mais envolvente, estão ansiosos por aprender e são mais propensos a reter a informação que lhes está a ser ensinada. A gamificação é uma vantagem significativa que permite aos alunos estarem mais empenhados em explorar e estudar conteúdos educativos, especialmente em ambientes de formação online.

Um motivador psicológico inspirador que é infalível e promove a competitividade através da gamificação. Um ensino divertido e informativo utilizando jogos ajuda-o, em primeiro lugar, a desenvolver interações entre as pessoas e também a criar uma dinâmica competitiva entre elas. Muitas pessoas consideram uma dinâmica de grupo competitiva muito mais envolvente, mesmo nos negócios. Os jogos permitem-lhe introduzir um espírito competitivo saudável entre os alunos, exibindo um quadro de líderes com a pontuação de cada pessoa ou mesmo com a ajuda de um sistema de recompensas após um quiz interativo.

3. Aconselhamento e feedback em tempo real com jogos educativos

O feedback desempenha um papel integral na aprendizagem e desenvolvimento através do jogo. É uma forma personalizada de ligação com o formando, de recolher a sua opinião e de o ajudar a progredir. É, portanto, muito importante e mesmo essencial. Para obter os melhores resultados, o feedback informal em tempo real é o mais eficaz. Ajuda-os a aceitar mais facilmente os seus comentários porque mostra que está a prestar atenção ao que a pessoa está a fazer.

O poder do feedback “positivo” para melhorar o envolvimento e a motivação é muito importante no desenvolvimento de competências e na descoberta de qualidades inesperadas. Não importa qual seja o contexto, académico ou empresarial, obtém-se muito mais das pessoas valorizando sinceramente os seus esforços do que criticando-as e concentrando-se nos elementos negativos. No entanto, o feedback “negativo”, que seja construtivo, é também necessário para orientar os alunos na direção certa. Para que um colaborador ou estudante possa realmente progredir, é necessário torná-lo consciente do seu potencial de melhoria.

Na formação, o feedback pode vir de muitas formas. O feedback sobre as experiências pode ser sob a forma de validação ou recompensas, tais como um crachá, um quadro de pontos ou a verificação de que compreenderam bem um conceito com uma boa nota num teste, por exemplo. Um programa de jogos também permite recolher dados importantes para orientar e aconselhar os alunos sobre como melhorar e ao mesmo tempo destacar o que aprenderam. Há várias formas de manter uma ligação forte e pessoal com os participantes, mantê-los envolvidos nas atividades e ativos ao longo do curso.

4. Mostrar aos alunos como pôr em prática o que aprenderam

Os jogos educativos e académicos são uma excelente forma de enfatizar os seus usos de uma forma divertida e num ambiente descontraído para permitir aos participantes darem o seu melhor. Alimentar o seu desejo de aprender e a sua retenção de informação requer a repetição da sua utilização. No entanto, para manter o seu desejo de aprender e praticar, mas especialmente o seu desejo de o fazer, a longo prazo, é preciso inovação e ação. Os jogos são perfeitos para testar competências e conhecimentos, assim como para pôr em prática os conhecimentos que adquirem durante a formação ou a aula. Os jogos educativos desempenham este papel apresentando o conteúdo de uma nova forma com novas funções personalizáveis para manter o seu desejo de aprender e progredir.

O seu projeto gamificado deve ser coerente para os participantes e alinhado com os objetivos da sua formação ou das aulas e as necessidades dos participantes. Dentro do jogo diretamente, isto pode traduzir-se como uma indicação do progresso do jogador no caminho do jogo, como por exemplo, o nível em que se encontram ou o número de vidas que ainda têm. Eles compreenderão melhor a razão do desenvolvimento desta habilidade e os benefícios que a sua formação oferece no seu dia-a-dia de trabalho.

A equipa da Drimify é composta por especialistas em gamificação que podem orientá-lo desde a conceção inicial até à realização do seu projeto. Aproveite os nossos conselhos para acrescentar uma nova dimensão divertida e envolvente à sua formação graças à gamificação.

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