L’expansion du jeu dans des domaines variés d’activité

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Qui peut utiliser la gamification ?

Les expériences ludiques n’ont pas de frontières et nous permettent de nous connecter les uns aux autres de manière positive et significative. Les jeux font également aujourd’hui partie intégrante de notre société et de notre quotidien pour de nombreuses personnes grâce à son côté divertissant, sa commodité et sa facilité d’utilisation.

Le jeu se développe donc rapidement en tant qu’industrie et l’émergence de la gamification se fait désormais remarquer dans de nombreux secteurs et domaines ainsi que sur de nombreuses plateformes qui le rendent accessible à tous. Mais la gamification n’est pas seulement une question d’amusement, de jeux ou de divertissement et peut servir bien de nombreux objectifs.

A chaque secteur sa solution de gamification

Un outil marketing et de communication

La gamification est un outil marketing et de communication efficace que toute marque peut utiliser pour promouvoir ses produits ou services, accroître sa notoriété et se rapprocher de ses clients et prospects. En intégrant des éléments de jeu, les marques et entreprises ont la possibilité de créer des expériences client et utilisateurs uniques et engageantes qui apportent de la valeur à leurs campagnes marketing.

Toutes les entreprises, de la simple PME à la grande firme internationale, usent déjà de la technique de gamification en marketing et pour leurs campagnes de communication. Et les jeux marketing et jeux concours ont déjà à maintes reprises montré leur efficacité à atteindre divers objectifs tels que l’engagement des visiteurs sur votre site web, ou l’augmentation des taux de conversion, rétention et fidélisation client.

Dans le secteur événementiel

Si la gamification ne va pas remplacer la planification et l’exécution traditionnelles des événements, elle offrira en revanche des possibilités uniques d’améliorer l’expérience événementielle des participants et d’accroître leur attention et participation. Lorsqu’elle est correctement mise en œuvre, la gamification peut apporter des avantages considérables tant aux participants qu’aux organisateurs d’événements. Elle augmentera notamment autant les taux d’engagement avant le jour de l’événement, que l’engagement et la participation le jour-même mais aussi le taux de rétention un fois l’événement terminé.

En ajoutant des éléments de jeux à un événement, les participants sont beaucoup plus susceptibles de partager des informations sur l’événement sur les réseaux sociaux en amont par exemple et de continuer à participer longtemps après la fin de l’événement en partageant les temps forts. En offrant des expériences et activités ludiques mémorables à travers des jeux événementiels engageants et interactifs dont tout le monde se souviendra à la fin de votre événement, vous aurez réussi à capter l’attention de votre audience et susciter leur envie de recommencer l’expérience !

Pour les media et éditeurs de site web

Afin d’atteindre et d’engager un public cible et une audience, il est crucial pour les médias et les éditeurs de sites web de rechercher constamment de nouveaux canaux de communication et de renouveler leur offre de contenu. Et investir dans la gamification et les jeux marketing peut faire des merveilles pour vos campagnes publicitaires en contribuant à maintenir et accroître l’engagement de vos utilisateurs au fil du temps.

En fonction de vos objectifs, des expériences exclusives de jeux marketing et promotionnels peuvent être véritablement divertissantes et immersives pour les utilisateurs qui composent l’audience de votre média ou site web et rendre les joueurs acteurs de votre campagne publicitaire. Quel que soit le média ou le support, la gamification permet une mise en lumière et un engagement décuplés auprès d’un volume important d’audience.

En entreprise et pour les Ressources Humaines

Un cadre ludique est également de plus en plus utilisé en entreprise pour motiver les employés, récompenser les bons comportements et accroître l’engagement au travail. D’un programme de recrutement à la formation et l’onboarding jusqu’au lieu de travail, la gamification et le jeu en entreprise permettent de stimuler la productivité  mais aussi l’engagement et la motivation des collaborateurs sur le long terme.

Par le biais de jeux concours dans un programme d’avantages par exemple, les entreprises peuvent augmenter leur taux de rétention des employés performants. Les employés qui se sentent motivés à travailler dur resteront plus longtemps et produiront un travail de meilleure qualité par rapport aux employés qui ne reçoivent aucune sorte de reconnaissance pour leurs performances. Le jeu encourage donc également les employés à être fiers de leurs réalisations et donc à devenir plus productifs. En donnant aux participants des incitations et récompenses, ils se dépasseront naturellement pour réussir au nom de l’entreprise.

Pour la formation et l’éducation

La formation et l’apprentissage peuvent être parfois un processus compliqué. Lorsqu’un apprenant apprend quelque chose de nouveau, il est facile de s’ennuyer, de perdre la concentration et d’abandonner rapidement. Mais tout le monde aime jouer car c’est dans la nature humaine, et c’est pourquoi la gamification est si efficace pour garder les apprenants engagés. L’utilisation de la gamification dans l’éducation et la formation est donc un moyen de rendre l’apprentissage non seulement un peu plus ludique mais également plus attrayant et interactif pour les apprenants.

Les éléments de jeu sont un excellent moyen pour les enseignants d’impliquer davantage leurs élèves dans le plan de cours, sur place et même à distance, en leur donnant l’occasion de gagner des points, des récompenses ou des badges en accomplissant des tâches ou des devoirs. Il en va de même pour la gamification dans les programmes de formation pour aider les employés à acquérir de nouvelles compétences plus rapidement et à les retenir plus longtemps. Lorsque la formation est rendue ludique, les collaborateurs sont plus susceptibles de se prêter au jeu et de le faire correctement !

Au service des associations et des organismes à but non-lucratif

Le secteur associatif évolue, se digitalise et se diversifie. Cette évolution et ses changements se traduisent par la nécessité pour les associations d’obtenir plus de visibilité et de reconnaissance afin de faire avancer leurs causes et leurs initiatives. Certains objectifs restent donc les mêmes, qu’il s’agisse d’une entreprise, d’une organisation à but non-lucratif ou d’une association, notamment le besoin de notoriété pour stimuler la demande sur son marché et accroître sa portée.

Dans le secteur caritatif notamment, les objectifs ne sont pas toujours atteints en raison d’un manque d’intérêt, de motivation, d’engagement ou tout simplement de temps de la part du public. C’est pourquoi la gamification peut aider les organisations à créer une expérience ludique pour recruter plus facilement et ensuite motiver tous leurs volontaires et bénévoles en leur donnant des récompenses spécifiques pour avoir accompli certaines actions ou avoir participé à certains événements par exemple.

La gamification peut ensuite être intégrée dans vos différentes activités associatives ou à but non lucratif pour accroître la sensibilisation à votre cause et faire grandir votre association ou encore récolter davantage de dons tout au long de l’année par le biais de jeux concours.

A chaque secteur et domaine d’activité sa solution de gamification

Quel que soit votre secteur, votre domaine d’activité ou la taille de votre entreprise, il existe de nombreuses façons d’utiliser la gamification et de nombreuses mécaniques de jeu qui sauront répondre à vos besoins et objectifs. Ce qui importe le plus est de s’assurer que le projet et la stratégie que vous décidez de mettre en œuvre soient adaptés à votre audience et votre entreprise.

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