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Personalizzate l'aspetto e l'esperienza utente del vostro i test attitudinali in semplici passi per creare un'app professionale che funzioni tramite un link su smartphone, tablet e computer. Non sono necessarie competenze tecniche per progettare e creare i test attitudinali per coinvolgere il vostro pubblico.
È possibile utilizzare un Test Attitudinale per identificare i candidati che possiedono un potenziale innato nel processo di assunzione. Queste valutazioni possono indicare se i candidati possiedono le basi intellettuali idonee per la posizione da ricoprire. L’inclusione di un Test Attitudinale nel processo di selezione del personale fornisce dati utili ai fini decisionali.
Personalizza l'esperienza utilizzando varie opzioni di configurazione:
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Se stai cercando di costruire un approccio valido per la valutazione dei candidati, la personalizzazione di un Test Attitudinale è un elemento essenziale. Il Test Attitudinale consente di identificare il potenziale innato nei candidati che potrebbe non emergere dalle loro qualifiche ed esperienze.
A volte, sebbene un candidato possa avere meno esperienza di altri e non possedere le qualifiche più appropriate, potrebbe possedere una capacità di giudizio e di ragionamento verbale tale da renderlo la scelta migliore nel lungo periodo. Potrebbe esserci “nato” o aver sviluppato una personalità che lo renda perfettamente adatto a una determinata carriera, senza averci mai pensato prima. I Test Attitudinali possono aiutare a collegare tutti questi punti.
Oltre al testo, è possibile includere video, audio e immagini per presentare scenari e porre domande per avere un’idea delle attitudini, capacità e intelligenza di un candidato che possono rivelarsi perfette per la posizione da ricoprire. Inoltre, puoi prendere i risultati di un Test Attitudinale e includerli ai risultati dei Test delle Compotenze e dei Test della Personalità, per sviluppare un database su un candidato da bilanciare con il suo CV e le sue prestazioni al colloquio.
Il risultato di un Test Attitudinale ben formulato ti aiuterà a portare al colloquio i candidati migliori e a prendere più rapidamente la decisione giusta.
Un’interfaccia così semplice che ne intuirai il funzionamento al primo sguardo!
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I test attitudinali: questo tipo di applicazioni può essere creato da chiunque, per qualsiasi progetto.
Sebbene Drimify sia stato progettato per semplificare incredibilmente la creazione di giochi, i progetti ludicizzati sono più efficaci quando si applica esperienza e competenza.
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