Pourquoi utiliser la gamification comme solution à vos différents problèmes ?

La gamification, ou ludification en français, est l’application des mécanismes de jeu à des situations et des environnements non ludiques. Il s’agit avant tout d’un excellent outil pour susciter l’engagement et la fidélité des utilisateurs.

En ajoutant une mécanique de jeu (par exemple, des points, une barre de progression, des badges etc.) à l’expérience utilisateur, vous pouvez maintenir son engagement et sa motivation longtemps après qu’il ait atteint son objectif initial.

A chaque secteur sa solution de gamification

Lorsqu’elle est déployée avec précision et efficacité, la gamification offre de nombreux avantages et fournit une solution idéale pour résoudre de nombreux problèmes que l’on rencontre en entreprise.

En marketing et communication

Intégrer la gamification dans vos stratégies marketing permet de créer un nouveau format d’interactions avec les clients tout en augmentant leur fidélité et renforçant la notoriété de l’entreprise.

Vous pouvez ainsi utiliser la ludification pour le lancement d’un produit ou encore pour ajouter un avantage concurrentiel à vos programmes de fidélité grâce aux éléments de jeu qui les rendent plus attrayants. La création de jeux concours et de jeux marketing où les joueurs sont en compétition pour gagner des prix est alors idéale pour fidéliser et récompenser vos clients fidèles et attirer des nouveaux prospects.

Les entreprises constateront que les clients sont prêts à passer plus de temps à interagir avec leurs produits ou services s’ils ont l’impression d’être en compétition avec leur pairs et qu’ils ont un potentiel gain à la clé. L’utilisation de la gamification peut ainsi rendre une campagne marketing plus interactive et plus mémorable.

Dans le secteur événementiel

Les agences événementielles organisent des séminaires, des conférences, des événements et salons tout au long de l’année et il est donc important de bien les promouvoir en amont. Les événements nécessitent ainsi une communication innovante et originale pour susciter l’intérêt du public avant le jour-j.

Le public apprécie devenir joueur et participer aux animations proposées sur les réseaux sociaux par exemple. Rassembler une communauté autour d’un jeu événementiel est bien plus facile à travers le prisme ludique et vous attisez ainsi la curiosité des participants potentiels avant vos futurs événements.

Vous pouvez ensuite proposer des solutions d’animation digitale innovantes pour capter l’attention du public et les impliquer durant l’événement. L’application de la ludification à vos événements donne ainsi la possibilité de créer des jeux pour attirer du monde sur un stand ou encore animer une plénière.

Après l’événement, vous voulez également évaluer si vous avez atteint vos objectifs. A l’aide d’un Sondage ou d’un Questionnaire, vous pouvez recueillir des données importantes tout au long de l’événement pour mesurer le succès de l’opération et identifier les possibilités d’amélioration.

Pour la stratégie d’entreprise

La gamification en entreprise et sur le lieu de travail transforme les capacités de résolution de problèmes, le rapport au travail mais aussi l’attitude face à l’apprentissage. Les expériences de jeu améliorent également le moral des employés et visent à promouvoir leur loyauté et leur engagement en rendant les processus de travail ludiques et gratifiants.

Lorsque l’on souhaite mettre en place la gamification au cœur de sa stratégie d’entreprise et à ses ressources humaines, l’expérience de jeu doit alors être liée à des objectifs tangibles et mesurables. Le processus doit également être en cohérence avec la vision de l’entreprise, ses valeurs et sa stratégie globale pour être efficace.

Vous pouvez notamment mettre en place des jeux comme un Test de Personnalité dans les programmes de recrutement destinés à l’équipe des Ressources Humaines, qui les aideront à sélectionner le talent idéal parmi un grand nombre de candidats. Et dans la continuité, vous pouvez par la suite utiliser la gamification en formation pour sensibiliser les nouveaux employés à la culture de l’entreprise et à ses valeurs.

En formation professionnelle

Les mécanismes de gamification peuvent être utilisés dans divers programmes de formation professionnelle dans le but : d’accroître l’engagement et la motivation des apprenants, d’améliorer les compétences et les connaissances, de développer les capacités de résolution de problèmes, d’aider les étudiants à apprendre plus rapidement et de favoriser la collaboration entre les collaborateurs.

L’utilisation de l’apprentissage par le jeu permet alors de placer l’apprenant dans un environnement compétitif mais sain avec un système de récompenses et la possibilité à la fin de la formation de gagner des prix. Cela encourage l’interaction et la collaboration entre tous les participants, pour tirer le groupe vers le haut. Vous pouvez aussi donner des commentaires en temps réel et surveiller les progrès grâce aux données recueillis par le jeu en place.

Tous ces éléments garantissent que chaque leçon est significative, ludique et efficace pour améliorer les compétences et les résultats des stagiaires et des employés en un temps record.

Dans l’éducation et l’apprentissage

La gamification a beaucoup de potentiel lorsqu’elle est utilisée à bon escient dans les programmes d’éducation et les établissements scolaires. Les enseignants utilisent ainsi des jeux pour enseigner leurs matières d’une manière alternative et motiver les apprenants car les jeux sont ludiques et peuvent être facilement adaptés à n’importe quel programme éducatif. Le résultat final est un processus d’apprentissage beaucoup plus efficace et beaucoup plus engageant pour les apprenants de tous âges.

De cette façon, ils aident également les élèves en réduisant le stress et l’anxiété liés aux études. Les personnes anxieuses ont tendance à trouver les tâches répétitives très difficiles, c’est pourquoi ils ont souvent du mal en milieu scolaire. Cependant, en transformant certaines activités et devoirs en expérience de jeu, l’anxiété et le décrochage des élèves peuvent être réduits de manière significative.

Pour les organisations à but non lucratif

En vous aidant à promouvoir votre cause et vos valeurs, la gamification met en lumière vos objectifs, aide à fidéliser les bénévoles et les populations et renforce votre crédibilité auprès de vos cibles et de votre audience.

De nombreuses associations par exemple, adoptent déjà l’utilisation de jeux à des fins de sensibilisation, de communication ou encore de vecteur de participation à leurs événements de collecte de dons et de fonds. Les mécanismes de jeu dans leur capacité à délivrer des messages d’une manière attractive et ludique sont des outils de communication puissant dans le contexte des associations et organisations à but non lucratif.

Booster votre business grâce à la gamification

Avec plus de 10 ans d’expérience dans la création de jeux et d’expériences ludiques pour diverses entreprises, la DrimTeam est à votre disposition pour vous accompagner de la planification, à la création et à la mise en place de votre projet de gamification.

Et les solutions gamifiées ne manquent pas pour parer à vos différentes problématiques ! Quel que soit votre secteur, votre domaine d’activité ou la taille de votre entreprise, il existe de nombreuses façons d’utiliser la gamification et de nombreuses mécaniques de jeu qui sauront répondre à vos besoins et objectifs.

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