Pourquoi mettre en place des jeux concours en entreprise ?
Ressources
Généralement adressés aux clients, les jeux concours sont utilisés principalement pour promouvoir vos produits auprès d’une communauté sur le web, à travers les réseaux sociaux notamment. En faisant gagner des récompenses et cadeaux à vos utilisateurs, vous vous assurez de construire un lien fort avec votre communauté en ligne. Néanmoins, ce format d’engagement et de promotion peut être détourné au service de votre campagne de communication en interne.
Et pour cause, la création de jeux concours internes peut apporter une approche originale et innovante pour renforcer la dynamique de travail et l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise. Au-delà de la traditionnelle stratégie marketing du jeu concours sur les réseaux sociaux – bien souvent sur Instagram ou Facebook, les jeux concours peuvent aussi servir pour créer du lien parmi les membres de votre équipe.
En intégrant du storytelling, vous allez renforcer les valeurs et la culture de l’entreprise, tout en fédérant les employés autour de sujets importants. L’organisation d’un jeu concours interne peut aider à améliorer la motivation et la participation des employés, tout en créant une atmosphère ludique et stimulante pour les participants. Ils présentent donc de nombreux avantages à ne pas négliger !
Quels sont les enjeux d’un jeu concours en interne ?
Les enjeux d’un jeu concours en interne sont multiples et peuvent offrir de nombreux avantages pour le développement de l’entreprise. En effet, pour une croissance réussie, il est indispensable de construire une équipe soudée. Pour ce faire, sachez que le jeu peut être un moyen efficace de renforcer le team building, tout en fidélisant les employés. Les jeux concours peuvent également jouer un rôle important dans l’engagement de vos collaborateurs, en les motivant à s’investir.
En devenant fans de leur entreprise, ils vont contribuer à développer la marque employeur, et ainsi s’assurer une place de choix sur le marché du recrutement. En utilisant les jeux concours comme principe marketing mais aussi de communication, les entreprises peuvent renforcer la cohésion interne et améliorer l’expérience de travail pour leurs employés. Ainsi, c’est un moyen efficace de développer la communication interne avec un angle innovant.
Il existe de nombreux types de jeux concours qui peuvent apporter d’excellents résultats. Notre plateforme Drimify a donc été pensée pour vous accompagner dans la création et l’élaboration de votre stratégie interne selon vos besoins.
Nos idées pour organiser un jeu concours en entreprise
Bien que ce soit un format habituellement proposé aux abonnés autour d’une publication sur les réseaux sociaux, les concours ont une place toute trouvée dans la création d’une communauté soudée en interne. Pourtant, cela peut être assez compliqué à mettre en place pour les néophytes.
Organiser un jeu concours en interne peut en effet être une opération stimulante et engageante pour les employés. Et pour garantir le succès de votre campagne, il est important de proposer divers jeux selon vos besoins. Vous pouvez notamment recourir à notre catalogue sur la plateforme Drimify, qui propose une variété de mécaniques de jeu, pour s’adapter à chaque type de participants et à toutes vos idées de jeux concours.
Voici quelques-uns de nos conseils pour organiser un jeu concours réussi :
Format questions et réponses
Proposez un Quiz sur l’entreprise pour tester les connaissances de vos employés sur votre produit ou votre culture d’entreprise et stimuler leur engagement.
Jeu à instant gagnant
Offrez un Jeu à Gratter de type instant gagnant pour récompenser vos collaborateurs via des cadeaux et générer de l’excitation dans toute l’organisation.
Jeux à points
Lancez un challenge sur un jeu pour faire passer un message interne et récompensez les meilleurs joueurs. Le système de points permet de stimuler la compétitivité et de pouvoir mesurer le niveau de chacun.
Jeux de sport
Idéal en team building et encore plus pour les passionnés de sports, organisez un concours de tir au but ou un pronostic autour d’un événement sportif pour susciter l’intérêt de vos employés.
Parcours de découverte
En utilisant notre application de Parcours Dynamique™, vous pourrez créer une expérience sur-mesure de storytelling avec divers jeux. Pour la période de Noël par exemple, vous pouvez proposer un Calendrier de l’Avent pour récompenser et divertir les collaborateurs.
Quelques conseils pratiques à ne pas oublier
- Pensez à tous les collaborateurs : certains d’entre eux n’ont peut-être pas accès à un ordinateur, ou tout simplement préfèrent travailler depuis leur téléphone. Si vous développez vos jeux concours sur les réseaux sociaux, il faut penser à vérifier que tout le monde puisse accéder à la publication et y participer. Pensez à l’expérience Mobile First et responsive pour toucher un maximum de personnes.
- L’approche internationale : sachez que Drimify propose un support dans plus de 30 langues différentes, ce qui vous permet d’adapter votre opération de communication aux besoins de chaque pays si votre société est internationale. Il ne faut toutefois pas oublier de prendre en considération les différents fuseaux horaires, et à adapter les dates de participation pour que tout le monde puisse participer équitablement. Ainsi, quelles que soient vos idées et le type de jeu concours, nous sommes en mesure de vous accompagner.
- Proposer un parcours ludique construit sur la durée : dans un premier temps, pour engager vos utilisateurs au maximum, choisissez une mécanique de jeu autour d’un challenge motivant. Puis pour créer encore plus d’engagement et vous inscrire dans la durée, construisez des jeux s’étalant sur plusieurs semaines et de façon récurrente (mensuelle, trimestrielle,…). Vous obtiendrez ainsi plus de rétention du côté des participants sur toute la longueur de votre opération.
- Un règlement clair : n’oubliez pas de fournir un règlement clair qui encadre la participation au jeu, la gestion des données et l’attribution des prix aux gagnants (tirage au sort,…). Il doit être accessible sur internet depuis n’importe quel appareil connecté au web.
Les jeux concours en entreprise sont un moyen efficace de créer une culture d’entreprise positive, dynamique et productive. Apportez une véritable valeur ajoutée aux collaborateurs et créez de l’engagement durablement à tous les niveaux de votre organisation grâce à la gamification et concours.
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