Détecter et sélectionner efficacement des profils de candidats de manière ludique

Un département interne de ressources humaines d’une grande entreprise a utilisé avec succès une série de tests de personnalité Drimify pour détecter ses nouveaux ambassadeurs du digital. Un premier test de personnalité à été soumis à 15 000 personnes, les participants ayant obtenu le profil B ont été invités à passer le test suivant, et ainsi de suite en 5 étapes successives jusqu’à obtenir une sélection affinée de 150 personnes, soit 1% de l’effectif total évalué. Ces profils identifiés sont ainsi devenus les ambassadeurs de la transformation digitale au coeur de l’entreprise.

L’approche de gamification proposée via les tests de personnalité Drimify on permit de rendre ludique le processus de sélection et créer de l’engagement auprès de l’audience cible. Nous pouvons vous accompagner dans la rédaction des contenus pédagogiques comme sur la création des différents modules.

Nous souhaitions identifier les nouveaux ambassadeurs du digital pour les différents départements de l’entreprise. Ces tests de personnalité en silo nous on permit d’affiner le processus de sélection et identifier les collaborateurs qui accompagnent encore aujourd’hui la transformation digitale de l’entreprise.

Le fait d’utiliser la gamification et l’aspect Serious Game pour aborder ces sujets facilite l’adoption et augmente les taux de participation.