Créez des tests psychotechniques en toute simplicité avec Drimify, la plateforme de création de contenus interactifs en ligne.
Personnalisez les contenus, l'apparence graphique des tests psychotechniques ainsi que l'expérience utilisateur en quelques étapes simples pour un résultat exceptionnel qui fonctionne via un simple lien sur smartphones, tablettes et ordinateurs. Aucune compétence technique n'est requise pour concevoir des tests psychotechniques et ainsi créer de l'engagement avec votre audience.
Lorsqu’il est essentiel de trouver les meilleurs talents pour son entreprise, vous devez mettre toutes les chances de votre côté. La mise en place de tests psychotechniques dans votre processus de recrutement, va ainsi jouer un rôle crucial dans l’évaluation et l’identification du candidat le plus qualifié au poste proposé et adapté à vos besoins.
Personnalisez l'expérience en utilisant les différentes options de configuration :
Découvrez ces fonctionnalités de base incluses dans toutes nos offres :
Explorez l'ensemble des options Premium disponibles pour concevoir des expériences toujours plus personnalisées :
Vous cherchez à améliorer votre processus de recrutement ? Et évaluer de manière plus précise et efficace les candidats potentiels ? Ne cherchez pas plus loin ! Grâce à un ensemble de différents tests psychotechniques vous serez en mesure de mieux cerner les forces et révélez les potentiels de chaque candidat, ce qui en fait un véritable atout lors de la sélection du profil le plus approprié pour le poste proposé.
En combinant un test d’aptitudes, un test de compétences et un test de personnalité, vous pouvez obtenir toutes sortes de données à associer à vos dossiers de candidature afin de prendre de meilleures décisions quant à la sélection des candidats à inviter pour un entretien.
Vous pouvez créer ainsi différents profils de candidats pour identifier les personnes qui conviennent davantage à l’environnement de travail de votre entreprise, évaluer les compétences techniques et les aptitudes pertinentes des candidats pour le poste, et vous faire une meilleure idée de leur potentiel.
L’utilisation de technologies modernes dans le recrutement vous amène à opérer à une échelle bien plus vaste. Donc être capable de proposer des évaluations gamifiées sur des aspects tels que la compréhension verbale, les compétences informatiques et le jugement situationnel, vous fournit une abondance de données pour éclairer vos choix. Des tests psychotechniques minutieusement élaborés rehaussent votre processus de recrutement, le rendant également plus juste, efficace et engageant.
Recruter grâce à un programme de différents tests et évaluations vous permet d’établir des profils détaillés qui feront ressortir toutes les compétences des candidats et donc les plus qualifiés d’entre eux pour rejoindre votre entreprise.
Alors ne laissez pas votre processus de recrutement au hasard. Et prenez des décisions éclairées qui contribueront au succès et à la croissance de votre entreprise grâce à la mise en place de tests psychotechniques sur-mesure. Identifiez vos futurs meilleurs talents et construisez une équipe performante dès aujourd’hui !
Une interface si simple que vous en connaissez déjà le fonctionnement !
Créez en quelques minutes
Intégrez en quelques secondes
Partagez sans limites
Vous voyez ce qu'il se passe en temps réel et dès les premières interactions.
Analysez les statistiques
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Ne vous limitez pas seulement à créer des tests psychotechniques.
Drimify vous offre toute une gamme d'outils pour connecter avec votre audience.
Créez facilement vos scénarios de gamification sur-mesure. Combinez plusieurs types de jeux avec vos contenus interactifs (vidéos, images, textes). L'expérience ultime.
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Des tests psychotechniques faciles à créer par tous et pour toutes les occasions.
Si Drimify rend la création d'expériences de gamification un jeu d'enfant, les projets gamifiés sont encore plus efficaces avec de l'expérience et de l'expertise.
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