4 avances clave de la ludificación en la formación y el desarrollo
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La ludificación de la educación es un enfoque que busca aumentar la motivación y la participación de los estudiantes mediante la incorporación de funciones de diseño de juegos en entornos educativos. En realidad usar juegos en los procesos de formación y aprendizaje es más natural, debido a que el el juego ya está arraigado en la sociedad y en nuestros genes. La formación gamificada nos hace olvidar (o casi) que estamos aprendiendo y ofrece ventajas significativas.
Las 4 ventajas clave de la ludificación en la formación:
- Centrarse en un aprendizaje atractivo, divertido e interactivo
- Mejorar la experiencia de aprendizaje creando una sensación de adicción gracias a la ludificación
- Proporcionar asesoramiento y feedback en tiempo real con juegos educativos
- Mostrar a los estudiantes cómo poner en práctica lo que han aprendido
Los juegos en la formación ofrecen numerosos beneficios tanto para los estudiantes como para los profesores, así que hemos recopilado una lista de 4 ventajas clave del uso de la ludificación en este campo.
¿Qué es la ludificación en la formación y la educación?
En la práctica la formación ludificada es un estilo de formación que utiliza elementos o mecanismos de juego para que los estudiantes encuentren el aprendizaje más interesante. Usar el juego en la formación y la educación fomenta la memorización del contenido, incluso contenido muy complicado, y ayuda a poner en práctica los procesos que se han estudiado. La ludificación moderniza y digitaliza el enfoque del aprendizaje para que el proceso sea más dinámico y atractivo. Puede crear una experiencia verdaderamente original y efectiva para aumentar la participación de sus estudiantes y de sus colegas en los distintos temas cubiertos.
Puede aplicarse a temas académicos pero también se utiliza más ampliamente online en aprendizaje electrónico y escenarios remotos. Más concretamente para las empresas, ludificar la formación también le permite mejorar la imagen de marca de su compañía. Incluso si ese no es su principal objetivo, un juego crea una imagen más divertida e innovadora de su negocio o establecimiento.
1. Centrarse en un aprendizaje atractivo, divertido e interactivo
Obviamente, uno de los primeros argumentos comunes es conseguir que todo el aprendizaje sea más divertido y atractivo. La participación es esencial en el aprendizaje, ya que los estudiantes no solo retienen la información mejor, sino que cuando se implican en una lección, retienen la información mejor durante más tiempo. Es mucho más probable que los estudiantes se involucren en un programa de aprendizaje divertido y entretenido que en un programa de lecciones tradicional. Usar la ludificación aumenta el atractivo de las lecciones que se imparten, y los estudiantes estarán mucho más motivados instantáneamente.
La ludificación académica o educativa es también muy interactiva. Ofrece a los estudiantes una experiencia inmersiva que fomenta el aprendizaje de nuevos conocimientos y competencias. El juego también fomenta las interacciones sociales, la cohesión grupal y el trabajo en equipo. No siempre es fácil atraer la atención de su audiencia durante la formación, especialmente si el tema es nuevo o difícil para algunos de los participantes. La ludificación le ayuda a sacar incluso a las personas más tímidas del cascarón y a crear una dinámica de grupo real.
Usar juegos en formación y educación también aumenta la conciencia de que es aceptable cometer errores. En un programa de aprendizaje con calificaciones tradicionales, el concepto de una segunda oportunidad es relativamente inaccesible. Uno de los principales beneficios del juego es que aunque, por supuesto, podemos perder, siempre podemos empezar de nuevo. Gracias a los juegos, los jugadores y los estudiantes pueden practicar y empezar de nuevo para entender y aprender de sus errores.
2. Mejorar la experiencia de aprendizaje creando una sensación de adicción gracias a la ludificación
Debido a las características de los juegos, en realidad es completamente natural ver resultados similares en términos de participación cuando estos elementos basados en el juego se aplican a materiales educativos. Los estudiantes están más involucrados en un entorno estimulante que en una formación más tradicional en la que no tienen un papel activo. Con más contenido atractivo, están deseosos de aprender y es más probable que retengan la información que se les está impartiendo. La ludificación es un activo significativo que permite que los estudiantes se involucren más en explorar y estudiar el contenido educativo, especialmente en un entorno de formación online.
Un motivador psicológico inspirador que es infalible y fomenta la competitividad mediante la ludificación. Una enseñanza divertida e informativa que utilice juegos le ayuda, en primer lugar, a desarrollar interacciones entre las personas y también a crear una dinámica competitiva entre ellas. Mucha gente encuentra una dinámica de grupo competitiva mucho más atractiva, incluso en los negocios. Los juegos le permiten introducir un espíritu competitivo sano entre los estudiantes mostrando una tabla de clasificación con la puntuación de cada persona o incluso con la ayuda de un sistema de recompensas tras un cuestionario.
3. Proporcionar asesoramiento y feedback en tiempo real con juegos educativos
El feedback tiene un papel integral en el aprendizaje y el desarrollo mediante el juego. Es una forma personalizada de conectar con el estudiante para recabar su opinión y ayudarle a progresar. Por lo tanto, es muy importante e incluso esencial. Para conseguir los mejores resultados, el feedback informal en tiempo real es el más efectivo. Les ayuda a aceptar sus comentarios más fácilmente porque les demuestra que está prestando atención a lo que están haciendo.
El poder del feedback “positivo” para mejorar la participación y la motivación es muy importante a la hora de desarrollar capacidades y descubrir cualidades inesperadas. No importa cuál sea el contexto, académico o empresarial, conseguirá mucho más de la gente valorando sinceramente sus esfuerzos que criticándoles y centrándose en los elementos negativos. No obstante, el feedback “negativo” constructivo también es necesario para orientar a los estudiantes en la dirección correcta. Para que un empleado o estudiante progrese de verdad, tiene que lograr que sea consciente de su potencial de mejora.
Para la formación, el feedback puede tener varios formatos. El feedback sobre experiencias puede tener un formato de validación o recompensas como una insignia, un tablero de clasificación con puntuaciones o verificar que han entendido bien un concepto con una buena calificación en una prueba, por ejemplo. Un programa de juegos también le permite recopilar datos importantes para orientar y asesorar a los estudiantes sobre cómo mejorar resaltando a su vez lo que han aprendido. Muchísimas maneras de mantener una conexión sólida y personal con los participantes, mantenerlos involucrados en las actividades y activos a lo largo del curso.
4. Mostrar a los estudiantes cómo poner en práctica lo que han aprendido
Los juegos educativos y académicos son una manera excelente de enfatizar sus usos de una forma divertida en una atmósfera relajada que permita a los participantes esforzarse al máximo. Fomentar su deseo de aprender y su retención de la información requiere la repetición de su uso. Aún así, para mantener el deseo de aprender y practicar, pero especialmente su deseo de hacerlo a largo plazo, necesita innovación y acción. Los juegos son perfectos para poner a prueba habilidades y conocimientos, además de poner en práctica los conocimientos que han adquirido durante la formación o la lección. Los juegos educativos juegan este papel presentando el contenido de una forma nueva con funciones novedosas y personalizables para mantener su deseo de aprender y progresar.
Su proyecto ludificado debe ser coherente para los participantes y estar en sintonía con los objetivos de su formación o sus lecciones y las necesidades de los participantes. Directamente dentro del juego esto puede traducirse en una indicación del progreso del jugador en la ruta del juego como, por ejemplo, el nivel en el que está o el número de vidas que le quedan. Así tendrán una mejor comprensión de la razón para desarrollar esta habilidad y de los beneficios que su formación les ofrece en su vida laboral diaria.
El equipo de Drimify está compuesto por expertos en ludificación que pueden orientarle desde el diseño inicial hasta la consecución de su proyecto. Aprovéchese de nuestro asesoramiento para añadir una dimensión divertida y atractiva a su formación gracias a la ludificación.
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