Team Building Virtuale: unisci i tuoi impiegati da remoto

Risorse

Creare una coesione di team può essere difficile quando i colleghi lavorano da casa o i team sono divisi tra vari uffici. Fortunatamente, grazie al team building virtuale puoi riuscire a infondere quello spirito di squadra.

Team Building per il telelavoro o il lavoro da remoto

Il telelavoro offre flessibilità e una migliore gestione del tempo…ma che fine fa la connessione emotiva che i dipendenti dell’azienda intrecciano durante le chiacchiere alla macchinetta del caffè? I colleghi che non instaurano saldi legami all’interno dell’azienda possono sentirsi sottovalutati. Questo sentimento può ridurre la produttività e rendere difficile una collaborazione efficiente tra i membri del team.

Secondo Harvard Business Review: “le amicizie strette sul posto di lavoro aumentano la soddisfazione dei dipendenti del 50%”. Inoltre, continua affermando che “le persone con un amico vicino al lavoro hanno sette volte di probabilità in più di impegnarsi a pieno nel loro compito”. Quindi, che cosa significa in termini di lavoro da remoto? Questo è semplice. Il Team Building virtuale è essenziale!

Cos’è il Team Building?

Il team building virtuale è un gioco, un esercizio o una sfida, creati per aiutare i membri di un team o i colleghi di un ufficio a imparare a lavorare insieme e a conoscersi meglio. Queste attività di team building si svolgono online, così che le persone di vari uffici o da casa possano partecipare, indipendentemente da dove si trovano.

Organizzare gli esercizi di team building da remoto offre numerosi vantaggi per l’azienda e i suoi impiegati:

• Conoscersi meglio a vicenda
• Rinforzare lo spirito di squadra
• Costruire gentilezza e fiducia
• Creare coesione di team
• Migliorare l’ambiente lavorativo
• Unire il team per un obiettivo comune

Utilizzando uno strumento come Drimify, potrai riunire 3, 50 o 1000 colleghi attraverso giochi interessanti e originali. Ogni partecipante, comodamente da casa propria, tramite computer, tablet o smartphone, può partecipare a un’esperienza coinvolgente tra colleghi. Grazie a un’esperienza di gioco divertente e pensata su misura, perfettamente adattata ai tuoi obiettivi, i partecipanti aumenteranno il loro spirito di squadra o rafforzeranno la coesione di gruppo.

Il team building online è un modo per riunire facilmente tutti insieme, sia che tu abbia un ufficio solo o gestisci vari team in diversi Paesi del mondo.

Crea slancio e un miglior spirito di gruppo da remoto

Il team building online è un ottimo metodo per riunire i team da remoto e creare un ambiente di lavoro piacevole. In che modo questo tipo di attività può fare la differenza? La distanza fisica può tramutarsi rapidamente anche in distanza emotiva, per cui è importante creare un’idea positiva del posto di lavoro di cui i colleghi possono sentirsi parte.

Il team building da remoto è composto da varie strategie, giochi e attività che mirano a creare maggiori interazioni e connessioni umane giornaliere. La digitalizzazione delle attività di Team Building consente una maggiore coesione, indipendentemente da quanto siano distanti i team, e implementa un senso di sana competizione per stimolare la motivazione. Questa atmosfera divertente ha un impatto diretto sull’ambiente di lavoro e sulle dinamiche di gruppo, offrendo anche una piacevole pausa.

Coltiva il senso di appartenenza per tutti, riunendo i tuoi team.

Soluzioni di Team Building virtuale

Le possibilità sono infinite, non c’è limite alla creatività! Ecco una selezione di concetti che ti ispireranno e ti offriranno un’idea di ciò che puoi raggiungere con tutte le applicazioni disponibili nel catalogo Drimify.

Team Building Online Una Tantum

Se finora non hai mai organizzato un team building con i tuoi impiegati, iniziare con un evento una tantum può essere un ottimo approccio. Questo test ti permetterà di familiarizzare con il concetto e raccogliere feedback sull’esperienza avuta.

Per sfruttare al massimo il tuo tempo, puoi creare un quiz, un gioco o un’attività divertente dal catalogo Drimify in pochi minuti con un design personalizzato basato sul concetto grafico della tua azienda. Quindi, condividi questo contenuto con i tuoi dipendenti tramite e-mail, messaggi o social media dell’azienda. Se i tuoi dipendenti approvano, dovrai semplicemente ricreare l’esperienza in poche settimane o mesi.

Sfida di 31 giorni

Hai mai pensato a una sfida prolungata nel tempo per far legare i membri dei tuoi team? La sfida di 31 giorni (o della durata che preferisci), ti permette di estendere le sfide di squadra per aumentare lo spirito di gruppo. Trasforma un’attività in un momento piacevole, divertente e spensierato, in cui i tuoi dipendenti non vedranno l’ora di immergersi, per migliorare il lavoro di squadra.

Utilizzando il modulo Percorso Dinamico™, puoi creare un gioco con una trama e una nuova attività divertente ogni giorno, ogni settimana o ogni mese. Puoi usare questa strategia per iniziare la giornata col piede giusto, o qualsiasi altro momento, concedendo ai tuoi team una breve pausa.

Il Percorso Dinamico™ di Drimify consente di organizzare in anticipo il rilascio di nuovi giochi o moduli per una data e un’ora specifiche, e inviarlo tramite e-mail o farlo apparire come annuncio per informare i partecipanti.

La funzione leaderboard ti permette di costruire una sana e divertente competizione all’interno del team, e perché no… premiare i primi in classifica!

Team Building e formazione online

L’attività di Team Building è un’ottima occasione per aumentare la consapevolezza o formare i colleghi su un tema importante per l’azienda. Utilizzando una serie di giochi collaborativi o un Percorso Dinamico™, è possibile creare un’esperienza divertente che cambierà le tecniche di formazione, chiamate anche Giochi Seri, e divertenti moduli di gioco.

Rendere l’esperienza divertente non ti impedisce di rimanere concentrato sugli argomenti più importanti e raccogliere i benefici che si traggono dalla ludicizzazione per diffondere i messaggi in modo interattivo. Il percorso di formazione può essere organizzato in quiz, giochi formativi o video di contenuti per rendere la formazione più allettante.

Condividi un’attività After-Work digitale

Il concetto di After-Work è una delle strategie più popolari tra i colleghi per condividere e discutere di argomenti non inerenti al lavoro. In un ambiente più rilassato e quindi automaticamente meno stressante, si possono sviluppare maggiormente le relazioni tra colleghi, e connettersi anche con coloro che interagiscono raramente durante l’orario di lavoro. Perché non offrire una sfida o un gioco per rendere questo momento ancora più divertente?

Drimify consente di creare facilmente giochi su argomenti diversi, ma anche di organizzare piccole competizioni con tanto di classifica. È una bella opportunità per lanciare concorsi, dare premi ai vincitori, e far fare penitenza ai perdenti!

Come creare un’attività di Team Building digitale?

Con Drimify, puoi lavorare in completa autonomia e utilizzare la piattaforma in modalità Self-Service oppure, se non vuoi perdere tempo o vuoi evitarti il disturbo, abbiamo delle soluzioni che potranno aiutarti.

Possiamo suggerirti una strategia e uno storyboard completo, quindi:

• Possiamo supportarti con il nostro Pacchetto Assistenza per organizzare il quadro generale e lasciarti gestire i contenuti.
• Possiamo offrire un servizio “chiavi in mano” con il nostro Pacchetto Creativo e occuparci del processo di creazione di contenuti e grafica per te. Dovrai semplicemente dare le approvazioni finali.

Per scoprire altro, dai un’occhiata ai nostri servizi di assistenza dettagliati o contattaci per approfittare della nostra consulenza e competenza. Siamo sempre felici di darti la nostra ispirazione!

Crediti fotografici: Daria Nepriakhina, Annie Spratt su Unsplash

Volete saperne di più?