Identifica e seleziona in modo divertente i profili dei candidati in modo divertente

Un dipartimento interno per le risorse umane di una grande azienda ha utilizzato con successo una serie di test di personalità Drimify per individuare i suoi nuovi ambasciatori digitali. Il primo test di personalità è stato inviato a 15.000 persone, i partecipanti classificati come Profilo B sono stati quindi invitati a sostenere il test di follow-up e così via per le successive 5 fasi fino a quando il gruppo non è stato ridotto a 150 persone, l’1% del gruppo di valutazione originale; e così i profili identificati dal sistema sono diventati ambasciatori per la trasformazione digitale nel cuore dell’azienda.

L’utilizzo dei test della personalità di Drimify come gioco per selezionare i candidati ha reso il processo di selezione divertente e ha coinvolto il pubblico target. Ti aiuteremo a mettere insieme contenuti formativi e creare una gamma di unità diverse.

Volevamo selezionare nuovi ambasciatori digitali per diversi dipartimenti all’interno dell’azienda. I test della personalità ci hanno permesso di affinare il processo di selezione e identificare i dipendenti che da allora hanno continuato a supportare la trasformazione digitale dell’azienda.L’utilizzo della gamification e il concetto di Giochi Seri per gestire questo tipo di cose rende più semplice implementare nuove idee e aumentare i tassi di partecipazione.