Erstellen Sie Psychometrische Tests einfach online mit Drimify, der interaktiven HTML5-Software zur Erstellung von Inhalten.
Personalisieren Sie das Erscheinungsbild und die Benutzererfahrung von Psychometrische Tests in einfachen Schritten, um eine professionelle App zu erstellen, die über einen Link auf Smartphones, Tablets und Computern funktioniert. Sie benötigen keine technischen Kenntnisse, um Psychometrische Tests zu entwerfen und mit Ihrem Publikum zu interagieren.
Sie können psychometrische Tests gestalten, um Ihre Einstellungskampagnen messbarer und effizienter zu gestalten. Erstellen Sie ganz einfach eine Reihe maßgeschneiderter Persönlichkeits-, Eignungs- und Kompetenztests, um genauere Bewerberprofile zu erstellen und schneller bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Passen Sie das Erlebnis mithilfe der verschiedenen Konfigurationsoptionen an:
Entdecken Sie diese grundlegenden Features, die in allen unseren Angeboten enthalten sind:
Entdecken Sie das Angebot an Premium-Features, mit denen Sie noch persönlichere Erlebnisse schaffen können:
Wenn Sie Ihren Ansatz zur Bewertung von Bewerbern quantifizieren möchten, erstellen Sie ein Programm mit psychometrischen Tests, um ein genaueres Profil Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten zu erhalten.
Durch die Integration von Eignungs-, Kompetenz- und Persönlichkeitstests erhalten Sie alle Arten von Daten, die Sie den Bewerbungen beifügen können, um bessere und selektivere Entscheidungen darüber zu treffen, wen Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Sie können Personas von Kandidaten erstellen, um herauszufinden, wer gut zu Ihrem Unternehmen passt, Sie können die technischen Kompetenzen und relevanten Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber bewerten und Sie können sich sogar ein Bild vom Potenzial der potenziellen neuen Mitarbeitenden machen, indem Sie sich ihre angeborenen Talente oder weniger typischen quantifizierbaren Fähigkeiten ansehen.
Modernes Recruiting durch moderne Technologie bedeutet, dass Sie in einem viel größeren Maßstab arbeiten. Wenn Sie also in der Lage sind, spielerische Tests zu Themen wie verbalem Denken, numerischer Kompetenz und situativem Urteilsvermögen durchzuführen, verfügen Sie über viel mehr Daten, auf deren Grundlage Sie Entscheidungen treffen können. Gut geplante psychometrische Tests machen Ihren Einstellungsprozess leistungsorientierter, effizienter und attraktiver.
Das Ergebnis eines gut konzipierten Programms für psychometrische Tests für Ihr Unternehmen ist, dass Sie nur die besten Bewerberinnen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einladen und schneller die richtige Einstellungsentscheidung treffen können.
Eine einfache Benutzeroberfläche, die Sie bereits kennen!
Erstellung in wenigen Minuten
Integration in Sekunden
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Überwachen Sie Ihre Ergebnisse in Echtzeit und ab den ersten Interaktionen.
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Warum bei Psychometrische Tests aufhören?
Drimify bietet eine Reihe von Tools, um mit Ihrem Publikum in Kontakt zu treten.
Erstellen Sie ganz einfach Ihre maßgeschneiderten Spielszenarien. Kombinieren Sie mehrere Arten von Spielen mit Ihren interaktiven Inhalten (Videos, Bilder und Text). Die ultimative Erfahrung.
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Psychometrische Tests, einfach von jedermann für jedes Projekt zu erstellen.
Während Drimify so konzipiert ist, dass die Erstellung von Spielen zum Kinderspiel wird, sind gamifizierte Projekte am effektivsten, wenn Erfahrung und Fachwissen eingebracht werden.
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