Identifizieren und selektieren Sie Kandidatenprofile effizient und auf spielerische Art und Weise
Eine interne Personalabteilung eines großen Unternehmens hat erfolgreich eine Reihe von Drimify-Persönlichkeitstests eingesetzt, um seine neuen digitalen Botschafter auszusuchen. Der erste Persönlichkeitstest wurde an 15.000 Personen verschickt, Teilnehmer, die mit dem Profil B eingestuft wurden, wurden dann eingeladen, den Folgetest zu absolvieren für die folgenden 5 Stufen, bis die Gruppe auf 150 Personen – 1 % der ursprünglichen Untersuchungsgruppe – eingegrenzt war. Auf diese Weise wurden die durch das System identifizierten Profile zu Botschaftern für die digitale Transformation im Herzen des Unternehmens ernannt.
Durch die Verwendung von Drimify-Persönlichkeitstests als Spiel zur Auswahl der Kandidaten machte der Auswahlprozess Spaß und motivierte das Zielpublikum. Wir können Sie bei der Zusammenstellung von Bildungsinhalten und der Schaffung einer Reihe verschiedener Einheiten unterstützen.
Wir wollten neue digitale Botschafter für verschiedene Abteilungen innerhalb des Unternehmens gewinnen. Allein die Persönlichkeitstests ermöglichten es uns, den Auswahlprozess zu verfeinern und Mitarbeiter zu identifizieren, die die digitale Transformation des Unternehmens seither weiter unterstützen.Der Einsatz der Gamifizierung und des Serious Games-Konzepts zur Bewältigung solcher Dinge erleichtert die Umsetzung neuer Ideen und erhöht die Teilnahmequoten.
