Treino da memória de trabalho com recurso à gamificação
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A memória de trabalho possui várias definições, mas, no essencial, é a nossa memória de curto prazo, que podemos aceder rapidamente para desempenhar tarefas quotidianas. Neste mundo repleto de distrações, considere a memória de trabalho como o sistema cognitivo que utiliza para captar a informação certa e resolver problemas imediatos.
Por exemplo, no dia a dia de um adulto, tentar recordar-se das informações que lhe foram dadas, enquanto lida com distrações do ambiente, utiliza a memória de trabalho. Da mesma forma, se estiver repetindo uma tarefa no trabalho em que cometeu um erro, a sua memória de trabalho mantém o erro presente, permitindo que use essa informação para não errar novamente. Se participar em jogos de treino cerebral, provavelmente está a jogar jogos que visam a sua memória de trabalho.
Para as crianças nas salas de aula, resolver problemas em cadernos de exercícios, enquanto são distraídas por outros alunos ou até pelos seus próprios pensamentos, põe em ação a memória de trabalho.
O que é memória de trabalho?
A memória de trabalho é um sistema cognitivo que nos permite reter e usar informações num curto espaço de tempo. É assim que mantemos a informação na linha da frente da nossa mente para guiar as decisões que tomamos. É um conceito teórico relacionado à psicologia cognitiva, neuropsicologia e neurociência.
As diferentes teorias sobre o funcionamento da memória de trabalho
O modelo multicomponente de Baddeley e Hitch
Em 1974, Alan Baddeley e Graham Hitch propuseram o seu modelo de memória de trabalho, dividindo-a em diferentes componentes. O executivo central controla e regula todos os processos cognitivos, dirigindo a atenção e coordenando as memórias de longo e curto prazo.
O executivo central atua essencialmente como um supervisor dos sistemas subordinados do modelo. Estes incluem: o laço fonológico, que armazena temporariamente informações auditivas; o bloco de notas visuoespacial, que mantém informações visuais e espaciais; e o buffer episódico, que foi adicionado ao modelo no ano 2000 para explicar a ligação entre a memória de trabalho e a de longo prazo.
“Memória de trabalho de longo prazo”
O conceito de “memória de trabalho de longo prazo” foi introduzido por Anders Ericsson e Walter Kintsch em 1995. Eles sugeriram que os modelos de memória de trabalho baseados apenas no armazenamento de curto prazo deveriam ser expandidos para incluir também o armazenamento a longo prazo. Este conceito foi criado para explicar as demandas significativas que a compreensão de textos e a performance de especialistas impõem sobre a memória de trabalho. No âmbito deste modelo, partes da memória de longo prazo podem trabalhar em combinação com a memória de trabalho.
Memória de trabalho reduzida a como você processa e foca nos seus objetivos imediatos
Independentemente de como se segmenta e define, a memória de trabalho e sua capacidade são extremamente relevantes. É através dela que lembramos as partes cruciais de conversas e reuniões e que nos recordamos por que motivo saímos de uma sala para outra. Com o passar dos anos, a memória de trabalho é uma das primeiras funções cognitivas a mostrar declínio. Isso pode afetar significativamente a eficácia de uma pessoa no trabalho e a sua qualidade de vida. Contudo, há bastante evidência de que a capacidade da memória de trabalho pode ser ampliada ao ser exercitada desde a infância através de jogos educativos. Isso pode oferecer aos alunos uma melhor capacidade de foco e atenção que lhes será útil nos estudos futuros e em outras áreas da vida.
Como os jogos podem melhorar a memória de trabalho?
Utilizar jogos educativos para reforçar a memória de trabalho é similar ao treino cerebral. Exercitar a capacidade do cérebro, ajudando-o a lembrar-se de curto prazo e acessar informações guardadas, pode melhorar a plasticidade mental, manter a mente ativa e permitir a prática do pensamento crítico.
Gamificar qualquer processo significa aplicar mecânicas de jogo a tarefas que normalmente são menos divertidas, aliviando seus aspectos mais monótonos. Transformar algo em jogo tira partido do desejo natural de um estudante por desafios, fazendo parecer menos como uma obrigação.
Use jogos educativos para benefícios adicionais à memória de trabalho
Embora o treino da memória de trabalho possa não ser uma meta explícita em currículos ou desenvolvimento de colaboradores, utilizar jogos educativos para temas específicos pode integrar alguns exercícios de memória beneficiários. Na plataforma Drimify, o Jogo De Memória pode ajudar jovens alunos a associar formas visuais com suas descrições, exercitando a memória visual e reforçando-a com a descrição escrita. O mesmo princípio pode ser aplicado às formas dos países com seus nomes, ou como método para ensinar crianças pequenas a ler a hora num relógio analógico ou de 24 horas.
Uma abordagem mais avançada para envolver os alunos em jogos que estimulem a sua memória de trabalho seria personalizar o formato de palavras cruzadas Palavras Cruzadas com pistas relacionadas ao assunto em estudo. Isso os incentiva a recuperar informações aprendidas para solucionar o quebra-cabeça proposto.
Use a aprendizagem gamificada para alunos com menor capacidade de memória de trabalho
A aprendizagem gamificada pode trazer resultados positivos para alunos com capacidades reduzidas de memória de trabalho, como aqueles com dificuldades de aprendizagem ou transtornos como o déficit de atenção e hiperatividade (TDAH). Estes alunos podem ter dificuldade em prestar atenção em comparação com colegas, o que pode resultar em respostas menos efetivas aos métodos de ensino tradicionais.
Jogos educativos podem ser uma excelente maneira de envolvê-los em um formato mais familiar. As mecânicas dos jogos de vídeo oferecem um meio mais confortável e produtivo de envolver os alunos com a sua educação. Um formato como o Percurso Dinâmico™ permite que utilize todos os jogos do catálogo Drimify para criar um caminho de aprendizagem composto por módulos interativos. Isso possibilita a apresentação de conteúdo, quizzes e elementos de jogabilidade personalizados para o programa de estudo.
Incorpore exercícios de memória de trabalho em seus jogos educativos com facilidade
Os jogos educativos online têm imenso potencial para ajudar os alunos a aprender em diversas matérias, além de oferecer suporte adicional no caso de estudantes que enfrentam dificuldades com a memória de trabalho.
Incorporar versões personalizadas do Jogo De Memória ou do quebra-cabeça Palavras Cruzadas, para direcionar e treinar a memória de trabalho de um jogador, é uma maneira eficiente e inovadora de agregar valor à gamificação de outros conteúdos. Estes jogos podem funcionar de forma independente ou ser incorporados como níveis ao longo de um percurso de aprendizagem mais vasto.
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