Recompense e envolva colaboradores internos

Uma grande empresa energética implementa regularmente competições internas com prémios a ganhar. Por exemplo, com a ajuda da Drimify, eles desenvolveram um quiz neste inverno que oferecia aos colaboradores uma hipótese de ganhar uma viagem ao Canadá para duas pessoas. O quiz era constituído por uma série de questões sobre as últimas inovações e mais recentes produtos e serviços da empresa, assim como perguntas sobre o Canadá e a cultura Canadiana.

O cliente criou as questões sobre a empresa e a Drimify criou a secção sobre o Canadá. O trabalho árduo compensou, já que a campanha gerou uma taxa de participação de mais de 75%.

Esta atividade faz parte de um movimento de maior dimensão, que enfatiza as comunicações internas no coração da empresa usando uma abordagem divertida e seletiva. A ideia de recompensar colegas e oferecer prémios é sempre popular. Fazemos questão de reconhecer o valor dos nossos colaboradores.

Geralmente, organizamos este tipo de jogos trimestralmente para apoiar a importância da comunicação interna, tentando sempre usar outros jogos do catálogo quando adequado.

Carlos
Carlos
Gestor de Recursos Humanos

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