Inspire candidatos qualificados a submeter uma candidatura

Uma agência de recrutamento desenvolveu um conceito divertido que destaca um leque de ofertas de emprego para cargos de gestão. O principal problema enfrentado pelos recrutadores é muitas vezes a falta de indivíduos que expressem interesse nos cargos, devido ao facto de os seus anúncios não chegarem a uma grande audiência. Face a este cenário, a agência decidiu conceber uma ferramenta na forma de um divertido teste de personalidade – “Que tipo de gestor é você?” – composto por questões engraçadas e respostas excêntricas.

Cada perfil informativo obtido pelo teste era atribuído a um processo específico, apresentando ao candidato uma oferta de trabalho personalizada. Este conceito de jogo aumentou o número de candidatos em 35%, permitindo aos clientes da agência obter um maior leque de candidatos para preencher as suas vagas.

Esta campanha de recrutamento, que usava um divertido teste de personalidade personalizado, permitiu-nos oferecer ao nosso cliente um maior leque de candidatos.

Também conseguimos beneficiar do aconselhamento e da experiência da equipa Drimify, aumentando a nossa presença e o número de visualizações recebidas pelas nossas ofertas de emprego ao adotar uma abordagem original e acessível.