Che cos’è la formazione sui giochi seri?

I giochi seri formazione rappresentano un modo stimolante per coinvolgere, formare e motivare i tuoi team. Ma cosa si intende realmente per giochi seri? Quali vantaggi possono offrire alla formazione? La tua azienda potrebbe trarne beneficio integrandoli nel tuo approccio all’apprendimento e allo sviluppo (L&D)? In questo articolo, esploreremo in dettaglio i giochi seri formazione e come possono essere applicati in diverse funzioni aziendali.

Cos’è un gioco serio?

Un gioco serio si distingue perché è progettato con uno scopo ben preciso, andando oltre il semplice intrattenimento. Nel contesto aziendale, spesso incorpora aspetti formativi nel suo design. Diversi tipi di giochi seri possono essere creati per trasmettere conoscenze, esercitare abilità, valutare attitudini o simulare esperienze lavorative reali, permettendo ai dipendenti di prepararsi adeguatamente.

Qualunque sia l’obiettivo, affinché un gioco serio funzioni, deve essere anche “divertente” o almeno coinvolgente e interattivo. giochi seri includono molti elementi di gamification per attrarre i partecipanti, ma non devono essere confusi con gamification. Quest’ultima impiega dinamiche di gioco per rendere le attività più coinvolgenti, mentre un gioco serio è sviluppato intorno a un obiettivo specifico e significativo.

I vantaggi di adottare un gioco serio

I giochi seri online offrono numerosi vantaggi alle aziende. Sono accessibili da qualsiasi dispositivo moderno, consentendo ai dipendenti di partecipare sia in ufficio che in remoto. Inoltre, permettono di ricevere feedback immediato e raccogliere dati, il che facilita l’identificazione di lacune nelle competenze e nelle aree di sviluppo, oltre a riconoscere potenziali talenti nascosti.

Un metodo meno intensivo ed efficiente per la formazione

Con molte aziende che abbracciano modalità di lavoro ibride e remote, un programma di formazione con giochi seri può risultare più efficiente rispetto ai metodi tradizionali. Anziché richiedere la presenza fisica di un istruttore e bloccare l’agenda dei dipendenti, i giochi seri online consentono a tutti di partecipare e apprendere secondo i propri tempi.

Eliminano la necessità di istruttori fisici o digitali, garantendo che moduli formativi cruciali non vengano posticipati e che nessun membro del team sia ostacolato nelle sue attività a causa di assenze per malattia o vacanze.

Un sistema per testare, raccogliere dati e analizzare i progressi

I giochi seri offrono esperienze di apprendimento interattive per i dipendenti, permettendo ai datori di lavoro di impegnare la forza lavoro e monitorare i progressi in un ambiente simulato e a basso rischio.

Anche quando l’ambiente di lavoro include elementi di gamification, un errore può avere conseguenze. Contrariamente, un gioco serio online consente di riprovare e apprendere dagli errori. Stimolano il desiderio di superare le sfide, spingendo i giocatori a padroneggiare abilità e conoscenze rilevanti per evitare conseguenze future.

Giochi facilmente personalizzabili per ogni funzione aziendale

In passato, implementare giochi seri formazione richiedeva grandi investimenti, rendendoli accessibili solo a grandi multinazionali. Con l’avanzare della tecnologia, la formazione online con giochi seri è ora alla portata di organizzazioni di ogni dimensione e budget.

Con Drimify, puoi personalizzare giochi seri per ogni funzione della tua azienda. Adattare un percorso di apprendimento come il Percorso Dinamico™ ti consente di utilizzare vari motori di gioco Drimify per creare moduli che guidano il tuo team attraverso corsi interattivi mirati. Questa componente di e-learning può sostituire parti più noiose della formazione tradizionale, rendendo l’esperienza più dinamica e interessante.

Un approccio collaudato è combinare contenuti informativi, come video e infografiche, con giochi Q&A come il Quiz, per simulare situazioni lavorative reali. Le risposte dei partecipanti, siano esse a scelta multipla o aperte, ti aiutano a valutare le loro capacità di affrontare problemi comuni nel lavoro quotidiano. Tutti i contenuti possono essere personalizzati per adattarsi a qualsiasi settore o mansione, dalla gestione dei macchinari pesanti al management delle risorse umane.

Adattarsi a una forza lavoro digitale nativa

La forza lavoro attuale è composta prevalentemente da nativi digitali, abituati già dall’educazione all’e-learning e a giocare ai giochi video. I metodi tradizionali di formazione risultano meno efficaci con l’avanzare delle nuove generazioni.

Implementare una strategia di formazione con giochi seri è essenziale per future proofing le metodologie di apprendimento della tua azienda. La raccolta dati dopo ogni sessione permette di analizzare l’efficacia, individuare margini di miglioramento e adottare strategie sempre più efficaci. Con un’attenta pianificazione, i processi formativi possono evolvere costantemente, migliorando di anno in anno.

I giochi seri diventano inestimabili quando un errore professionale può avere conseguenze significative, sia dal punto di vista finanziario, della sicurezza o delle relazioni pubbliche. Offrono ai team un ambiente sicuro per sperimentare e apprendere e forniscono a te dati preziosi sulla loro preparazione per affrontare compiti reali.

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