6 idee di giochi natalizi per aziende
Risorse
Nella vita professionale, come in quella privata, sono rare le persone che evitano le festività natalizie. Si tratta di uno degli eventi più attesi dell’anno… e non solo dai bambini!
Il Natale è una festa così importante che anche le aziende ne approfittano per premiare i propri dipendenti per il loro contributo allo sviluppo. Lo spirito principale del Natale è divertirsi e creare legami.
Ecco una selezione di idee di gioco e intrattenimento che puoi usare in azienda per i tuoi impiegati durante il periodo natalizio.
Le nostre idee di Natale
- Calendario dell’Avvento
- Misto
- A vincitore istantaneo
- A questionari
- Ruota della Fortuna di Natale
- Jackpot di Babbo Natale
- Memory di Natale
- Giochi di abilità natalizi
- Sondaggio dell’elfo: il regalo dei tuoi sogni!
Calendario dell’Avvento
Senza alcun dubbio, si tratta dell’elemento più popolare durante il periodo natalizio. Un Calendario dell’Avvento consente di creare coinvolgimento tra i dipendenti per tutto il mese di dicembre!
Crea coinvolgimento e fedeltà nel tuo team tramite un’esperienza duratura e memorabile grazie a:
- Un Percorso Dinamico™ che ti consente di creare i 24 o 25 giorni/step del calendario.
- Quindi, vari giochi del catalogo che puoi combinare come preferisci.
Ogni giorno del calendario può offrire punti ai giocatori che andranno in classifica su un tabellone, consentendo alla fine di tenere un’estrazione a premi per ricompensare i migliori giocatori e i membri più laboriosi del team.
Inoltre, il Calendario dell’Avvento è anche un’occasione di comunicazione interna quotidiana, sia attraverso l’intranet che la newsletter aziendale. Questo tipo di gioco può essere creato su un minisito secondario, sulla linea intranet aziendale o anche come applicazione mobile. Ciò consente di offrire un’esperienza utente più coinvolgente e personalizzata. In breve, può essere implementato su qualsiasi supporto a tua disposizione!
Calendario dell’Avvento Misto
Il catalogo Drimify offre la possibilità di combinare diverse meccaniche di gioco per creare un’esperienza ottimale e totalmente personalizzata, con sempre qualcosa di nuovo ogni giorno per aggiungere varietà alla campagna.
Un quiz il 1° dicembre, un gioco memory il 22, un gratta e vinci il 3, ecc. Realizza la combinazione di giochi che vuoi! L’obiettivo è di creare tanti giochi per i giorni che mancano al Natale.
È anche possibile alternare le giornate con giochi e contenuti multimediali (video, immagini, testo) utilizzando l’opzione “pop-up”. In questo caso, l’obiettivo è quello di creare tanti giochi e contenuti “pop-up” per i giorni rimasti.
Questa varietà, quindi, ti permette di creare un’esperienza completamente unica che puoi adattare, modificare o personalizzare a tuo piacimento ogni anno per dare nuovo vigore ai tuoi dipendenti.
Calendario dell’Avvento con giochi a vincitore istantaneo
I giochi a vincitore istantaneo offrono un’esperienza di gioco giornaliera molto breve e ripetitiva, con l’obiettivo di incrementare l’impegno dei dipendenti nelle loro mansioni.
I meccanismi sono semplici e ben noti, quindi l’intero processo di configurazione e implementazione sarà molto fluido.
L’idea è quella di creare un gioco iniziale come modello, per poi replicarlo ogni giorno con contenuti leggermente personalizzati per creare varietà.
Calendario dell’Avvento a questionari
L’utilizzo di questionari nel calendario dell’avvento permette di sensibilizzare ed educare i tuoi dipendenti e team attraverso i contenuti che offri.
Inoltre, ogni quiz o test di personalità ti darà l’opportunità di aggiungere contenuti intermedi tra le varie domande per fornire ai dipendenti maggiori informazioni e un contesto più ampio sui vari argomenti trattati.
L’obiettivo è quello di ripetere lo stesso gioco ogni giorno fino a Natale, ad esempio con un test della personalità che riveli un particolare tratto caratteriale di ogni dipendente e ti aiuti a conoscere meglio e a capire le sue esigenze e aspirazioni. Oppure un quiz interattivo che ti permetta di mettere alla prova le conoscenze dei tuoi team per creare coinvolgimento in tutta l’azienda.
Alla fine, avrai rafforzato notevolmente la conoscenza dei tuoi dipendenti sui tuoi prodotti, servizi o addirittura sul tuoi marchio, e potrai premiare i partecipanti in base alla classifica, organizzando un’estrazione a premi per coloro che hanno ottenuto i punteggi più alti. Ricorda che ogni fase può assegnare dei punti, il che è un ottimo modo per generare un po’ di spirito competitivo tra i partecipanti!
Ruota della Fortuna di Natale
Sfruttate il concetto di ruota della fortuna per offrire regali nel corso delle settimane con nuovi premi e diverse ricompense in palio. La ruota della fortuna è un meccanismo di competizione molto popolare che aiuta a motivare i dipendenti nelle loro attività quotidiane, ma anche a portare a termine in modo piacevole il team building, un workshop o una formazione!
Inoltre, puoi anche offrire un gioco vincitore assicurato, che adotterà questo meccanismo come sistema di ricompensa. Per rendere redditizio questo tipo di gioco, potresti chiedere ai dipendenti di completare un’attività, come raccogliere feedback, lasciare una valutazione sull’app store, creare un account su un sito web o persino effettuare un acquisto in un negozio online.
Jackpot di Babbo Natale
Questa competizione adotta lo stesso principio della ruota della fortuna, con Babbo Natale che offre vari tipi di regali. Gli utenti possono prendere parte al jackpot di Natale e tentare la fortuna. Puoi ricreare il gioco con nuovi premi ogni settimana per mantenere vivo l’interesse dei tuoi team!
I vari elementi che compongono il jackpot sono interamente personalizzabili e consentono di mettere in risalto i prodotti, l’attività o persino le caratteristiche principali e i servizi offerti, per un’esperienza di brand totalmente personalizzata.
Puoi anche chiedere ai partecipanti di completare un’azione prima di accedere al gioco. Questo ti permetterà di offrire un’esperienza da VIP non solo ai tuoi clienti, ma anche ai tuoi dipendenti, per premiare il lavoro svolto durante l’anno e quindi generarne la fidelizzazione. L’idea alla base è quella di creare una competizione memorabile mantenendo lo spirito festoso e gioioso delle celebrazioni natalizie.
Memory di Natale
In questo gioco, è necessario trovare le coppie di carte corrispondenti che permettono di concentrarsi sulle immagini di diversi prodotti, servizi o caratteristiche della tua azienda, sito web o app. Il principio del gioco è semplice: quando si individua una coppia, sullo schermo appare un contenuto aggiuntivo che informa ed educa i dipendenti.
I giochi memory si basano su un sistema a punti e consentono quindi di creare una classifica per premiare i migliori giocatori. Ogni settimana, puoi organizzare un’estrazione tra i primi classificati per ricompensarli con regali legati al brand.
In questo modo, rilancerai regolarmente la comunicazione interna sulla cultura e sui valori aziendali con un’esperienza memorabile, particolarmente apprezzata durante le festività di fine anno.
Giochi di abilità natalizi
Un gioco di abilità è un altro ottimo strumento per catturare l’attenzione dei dipendenti durante le festività di fine anno o una sessione di team building, offrendo loro sfide a punti che verranno sommati e messi in classifica alla fine dell’evento.
Inoltre, è possibile realizzare numerosi meccanismi di gioco progressivo con un’attività diversa ogni giorno o ogni settimana, ad esempio, per aggiungere un elemento di varietà e mantenere l’esperienza entusiasmante. Questo ti permetterà di catturare l’attenzione dei tuoi dipendenti con tutte le varie idee di gioco e intrattenimento! Puoi sbizzarrirti scegliendo dall’ampio catalogo di giochi di Drimify, che comprende mini-giochi, giochi in stile arcade, ecc.
Sondaggio dell’elfo: Il regalo dei tuoi sogni!
Le idee da proporre sono infinite. Ad esempio, un sondaggio in cui gli elfi di Babbo Natale ti chiedono di stilare la lista dei regali dei tuoi sogni. Presenta il tuo elenco, che può spaziare da un prodotto base ai bestseller più costosi; qualsiasi cosa tu voglia mettere in evidenza.
Ciò significa che puoi anche effettuare uno studio di mercato su ciò che il tuo pubblico, i tuoi clienti e i tuoi dipendenti sono interessati in merito al tuo catalogo e al tuo marchio. Porre ai partecipanti varie domande ti permetterà di capire meglio le tendenze di acquisto natalizie per i tuoi prodotti o servizi, in modo da creare una strategia adeguata per l’anno successivo.
Per ricompensarli della loro partecipazione, puoi organizzare un’estrazione a premi con tutti i partecipanti e dare loro la possibilità di vincere dei regali, in particolare con un primo premio, se possibile. Ricorda che spesso è il primo classificato a creare trazione e aiutarti a ottimizzare il tasso di partecipazione alla campagna!
Crea il tuo gioco di marketing natalizio adesso!
Hai già una preferenza o un’idea che vorresti utilizzare per una serie di giochi? Crea la tua campagna di marketing di Natale e di fine anno senza problemi con Drimify.
Se lo desideri, possiamo anche offrirti un supporto che va dalla strategia generale all’impostazione del sistema, fino alla creazione della grafica per l’intera campagna.
Gli esperti di gamification di Drimify sono a tua disposizione per consigliarti e rispondere a qualsiasi domanda. Contatta il nostro team se hai bisogno di consigli, idee innovative o un’esperienza di gioco unica e divertente per creare coinvolgimento nella tua azienda nel periodo che precede le feste e diffondere un tocco di atmosfera natalizia tra i tuoi dipendenti!
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