Premia e coinvolgi i dipendenti interni
Una grande compagnia energetica realizza regolarmente gare interne con premi in palio. Ad esempio, quest’inverno, con l’aiuto di Drimify hanno organizzato un quiz offrendo ai dipendenti la possibilità di vincere un viaggio in Canada per due. Il quiz era composto da una serie di domande sulle ultime innovazioni, i prodotti e i servizi dell’azienda, nonché domande sulla cultura canadese.
Il cliente ha creato le domande sulla società e Drimify ha creato la sezione sul Canada. Il duro lavoro ha dato i suoi frutti quando la campagna ha visto un tasso di partecipazione superiore al 75%.
Questa attività fa parte di un movimento più ampio che pone l’enfasi sulle comunicazioni interne al cuore dell’azienda utilizzando un approccio divertente ed elettivo. L’idea di premiare i colleghi e offrire loro premi è sempre popolare. Puntiamo al riconoscimento del valore dei nostri lavoratori.Generalmente, organizziamo questo fantastico gioco su base trimestrale per supportare l’importanza della comunicazione interna, cercando sempre di utilizzare gli altri giochi del catalogo quando è possibile.
