Récompenser et motiver les collaborateurs en interne

Une grande compagnie du secteur de l’énergie réalise régulièrement des jeux concours en interne avec des cadeaux à gagner. Drimify les a accompagnés dans la mise en place, par exemple, d’un Quiz cet hiver pour faire gagner aux collaborateurs un voyage pour deux au Canada. Le Quiz était composé d’une série de questions sur les dernières innovations de l’entreprise, de ses produits et services ainsi que des questions sur le Canada et sa culture.

Le client a élaboré les questions au sujet de l’entreprise et Drimify a complété au sujet de la partie sur le Canada. Le travail a porté ses fruits puisque la campagne a généré un taux de participation de plus de 75%.

Cette opération entre dans un dispositif plus large visant l’amélioration de la communication interne au sein de l’entreprise via une approche plus ludique et volontaire. L’idée de pouvoir récompenser et faire gagner ses collaborateurs est toujours très agréable. Nous mettons un point d’honneur à la valorisation de l’humain.

Nous renouvelons ce type de beau jeu concours en moyenne chaque trimestre en appui des opérations de communication interne pour lesquelles nous essayons toujours d’utiliser d’autres jeux du catalogue lorsque le thème s’y prête.

Claude
Claude
responsable des ressources humaines

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