Ideas de cuestionarios e quizzes interactivos para una fiesta de Navidad en empresa

Si buscas fortalecer la moral y aumentar el compromiso en tus equipos de trabajo (y claro que lo haces), la Navidad es esa época del año donde es crucial demostrarle a tu personal cuánto valoras su esfuerzo y darle la oportunidad de disfrutar.

Ya sea que estén de descanso durante la semana navideña, o si tu negocio alcanza su mayor actividad en estas fechas, es un buen momento para hacerles un reconocimiento antes o después. No hay otro momento en el año donde las personas estén más llenas de buena voluntad y receptivas al refuerzo positivo.

La pregunta es: ¿cómo cumples actualmente con las expectativas para una buena fiesta de Navidad en el trabajo? Si miras cualquier programa de televisión o película de antes del 2005 que incluya una fiesta navideña de la oficina, parece casi una cápsula del tiempo, al igual que el estridente sonido del internet por línea de teléfono y la época dorada de las máquinas recreativas.

Hoy en día, la gente bebe menos y está más aferrada a sus dispositivos, o incluso trabajando desde ciudades diferentes a sus colegas (quizás hasta en otro país).

Estos cambios han transformado radicalmente las expectativas sobre cómo se celebran las fiestas navideñas en el entorno laboral.

¿Por qué incluir cuestionarios interactivos en tu fiesta de Navidad en empresa?

Los quizzes interactivos son cuestionarios que pueden ejecutarse en cualquier dispositivo moderno con acceso web. Ofrecen retroalimentación instantánea, personalizan la experiencia para el usuario y recogen datos, añadiendo interactividad a los escenarios de experiencia del empleado (EX).

Analicemos la parte práctica de organizar una fiesta de Navidad laboral hoy: la ubicación. Tu personal podría ser híbrido o remoto, trabajando en diferentes ciudades, tal vez incluso en países distintos.

Las preguntas interactivas logran reunir a los equipos, siempre que haya una conexión a internet (y si trabajan de manera remota o híbrida, eso es en cualquier lugar), y si las creas en línea usando una plataforma empresarial como Drimify, incluso puedes integrarlas con software para eventos virtuales, recreando algo de la magia de un concurso de pub en persona.

Fomentando la unión en el equipo con cuestionarios

La competencia fomenta la cohesión. Si tú y un compañero de trabajo, con quien nunca antes habías hablado, acertáis en la ronda de películas del cuestionario y quiz tipo pub virtual en la fiesta de la oficina, descubrirán rápidamente que comparten más cosas en común de las que pensaban.

En un ambiente virtual o incluso presencial, se pueden formar equipos y asignarles un código único para acceder a los distintos niveles del preguntas en línea de la celebración.

Con una experiencia de múltiples etapas, cada equipo puede nominar a un representante para cada ronda. Así, todos contribuyen al éxito del equipo.

Aumentar la participación con la competencia

Los cuestionarios y quizzes son un tipo de juego con reglas claras. Hay preguntas y respuestas correctas o incorrectas. Esto significa puntos y oportunidades para destacar en un entorno divertido. Con un marcador de posiciones y premios para los mejores, motivas a tus empleados a dar lo mejor de sí.

Si usas un generador de preguntas como Drimify, puedes también hacer de los cuestionarios un módulo dentro de una experiencia mayor. Con el Recorrido Dinámico™ de Drimify, se puede montar un calendario de adviento virtual que contenga varios cuestionarios interactivos. Así podrías lanzar uno cada semana de diciembre, o incluso una ronda diaria hasta culminar la experiencia.

Esto brinda una continuidad a las preguntas de la fiesta de trabajo, propiciando una participación prolongada de tus equipos.

Las mejores ideas de quiz para tu fiesta de Navidad en empresa

¿Qué es exactamente un preguntas navideño? ¿Cómo podría ser tu preguntas para la fiesta de Navidad del trabajo EX?

Aquí te compartimos algunas de las ideas más atractivas que podrías considerar, ya sea para rondas de preguntas o para una experiencia completa:

1. Cuestionario de canciones navideñas

Con las plantillas de Drimify, puedes formular un preguntas de audio, subiendo archivos de sonido o vídeo, y retar a tus equipos a identificar la canción, el artista o completar la letra a partir de opciones múltiples.

2. Cuestionario de películas navideñas

Usa esta funcionalidad multimedia de forma similar para crear un preguntas de cine, con escenas icónicas de películas o incluso sus intros.

Otra opción sería optar por un trivial clásico sobre cine, ya sea un resumen del año en cine o una temática más amplia que permita a los verdaderos cinéfilos de tu organización brillar con sus conocimientos.

3. Quiz sobre programa de concursos

Dependiendo del perfil demográfico de tu personal, podría ser apropiado replicar un estilo particular de preguntas interactivo para tu fiesta de Navidad empresarial. Considera una ronda al estilo Jeopardy, donde las preguntas y respuestas están invertidas.

Puedes aplicar esto a Mastermind, Pointless o cualquier otro programa de juegos que resuene con tu equipo.

Consejo profesional: Si la mayoría de tus empleados son nuevos en el mercado laboral, investiga antes de elegir este estilo de preguntas. Es muy divertido tener un concepto alto, pero solo si todos entienden la broma (o si hay suficientes personas que puedan compartirla con los demás, en una experiencia que una al grupo).

Ajusta tus temas y preguntas a tu público

Los cuestionarios interactivos son herramientas de comunicación, y el fin es ofrecer una experiencia divertida y atractiva a un grupo clave: tus empleados.

Si eres una empresa de productos deportivos, asegúrate de cubrir temas en esa línea. Si eres un estudio de cine, plataforma de streaming o cadena de cines, adapta contenido hacia películas y series de televisión.

El conocimiento general lo define la audiencia. Lo que algunos consideran obvio, otros lo ven como tópicos especializados. Ten en cuenta esto al construir tu preguntas navideño en línea.

Haz funcionar tu quiz interactivo para tu empresa

Las personas que juegan juntas, permanecen unidas. Es un hecho de la vida. Los alumnos que se involucran en deportes y clubes en la escuela y universidad son mucho menos propensos a desertar.

Las personas que se mudan a nuevas áreas encuentran más fácil integrarse al unirse a clubes recreativos donde pueden conectar con personas que comparten intereses similares.

Lo mismo aplica en las empresas: si la experiencia del empleado va más allá del trabajo, obtienes más compromiso, mejor retención y, casi siempre, una cultura empresarial más enriquecedora.

El preguntas en línea es una solución muy efectiva para aportar estructura e interactividad a la fiesta de Navidad del trabajo, ya sea que estén todos en el mismo lugar o conectados a través de la red.

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