¿Qué es el entrenamiento con juegos serios?

El juegos serios para entrenamiento ofrece una forma vibrante y atractiva de involucrar, educar e inspirar a tus equipos, pero ¿cómo definirías un juegos serios? ¿Qué beneficios aporta el juegos serios para el entrenamiento? ¿Tu compañía podría beneficiarse de integrar juegos serios en su enfoque de aprendizaje y desarrollo (L&D)? En este artículo te proporcionaremos una base sólida sobre juegos serios para entrenamiento y exploraremos diversas formas en que pueden utilizarse en diferentes funciones empresariales.

¿Qué es un juegos serios?

Un juegos serios es un juego diseñado con un propósito específico más allá del mero entretenimiento. En el ámbito de los negocios, los juegos serios suelen centrarse en entrenar a empleados. Existen diferentes tipos de juegos serios que pueden estar orientados a adquirir nuevos conocimientos, practicar habilidades, evaluar aptitudes o proporcionar al empleado una simulación de una situación desafiante que probablemente enfrente en su trabajo y para la cual debe estar preparado.

Independientemente del propósito, para que un juegos serios sea efectivo, también debe ser “divertido”, o al menos atractivo e interactivo. juegos serios incorpora muchos elementos de gamificación para involucrar a los participantes, como palancas psicológicas y mecánicas de juego. Sin embargo, un juegos serios es un concepto distinto que no debe confundirse con la gamificación. La gamificación utiliza mecánicas de juego para hacer tareas menos entretenidas más atractivas, mientras que los juegos serios se diseñan y desarrollan en torno a un propósito solemne.

Ventajas de los juegos serios

Los juegos serios en línea ofrecen enormes beneficios para las empresas. Al ser accesibles desde cualquier dispositivo moderno, cualquier empleado o miembro del equipo puede utilizarlos tanto en el lugar de trabajo como de forma remota. Estos juegos proporcionan feedback instantáneo y recopilación de datos, lo que facilita la identificación de brechas de habilidades y áreas de mejora, e incluso ayuda a descubrir un alto potencial desaprovechado.

Un método eficiente y menos agotador para la formación

Con muchas empresas adoptando modelos de trabajo híbridos y remotos, un programa de juegos serios para formación puede ser mucho más eficiente que los métodos tradicionales. En lugar de requerir la presencia de un instructor junto con un número definido de empleados con disponibilidad simultánea, los juegos serios online permiten a todos participar en experiencias interactivas y aprender a su propio ritmo.

Además de prescindir de un instructor en persona o en videollamada, garantiza que los módulos esenciales de formación no se retrasen, pues los números requeridos no afectarán a las funciones empresariales. Y, además, ningún miembro del equipo verá comprometida su capacidad para trabajar debido a enfermedades o vacaciones.

Una forma de integrar pruebas y analizar el progreso

Los juegos serios ofrecen a los empleados una experiencia de aprendizaje interactiva y proporcionan a los empleadores no solo una oportunidad para involucrar a su personal, sino también para probar, recopilar datos y analizar el progreso en un entorno simulado y de bajo riesgo.

En un entorno laboral con elementos de gamificación, un error puede resultar problemático y tener consecuencias. Sin embargo, en un juegos serios en línea, se incorpora la repetibilidad. Existe la oportunidad de cometer errores, volver a jugar y, en última instancia, aprender de esos errores. El juegos serios siempre apela al deseo psicológico del jugador de enfrentar desafíos, y cuando se aprovecha eficazmente, se fomenta el dominio de habilidades o conocimientos críticos que serán útiles en situaciones donde los errores pueden tener repercusiones.

Juegos altamente personalizables para cualquier rol empresarial

En los primeros días del juegos serios para entrenamiento, la implementación de experiencias de formación en línea requería una inversión significativa, lo que lo limitaba a grandes multinacionales. Con el avance de la tecnología y la demostración de su valor, la accesibilidad de los juegos serios online ahora está al alcance de organizaciones de todos los tamaños y presupuestos.

A través de la plataforma Drimify, puedes acceder a motores de juego comprobados para personalizar el juegos serios de entrenamiento para cualquier función de tu negocio. Adaptar una ruta de aprendizaje como el Recorrido Dinámico™ te proporciona acceso a todos los motores de juego de Drimify. Esto te permite personalizar una serie de módulos que guían a tus equipos a través de un curso interactivo de aprendizaje dirigido. Este componente de e-learning puede sustituir algunos de los componentes más tediosos de la capacitación, no solo creando eficiencias, sino también ofreciendo a tus equipos un respiro de conferencias y tareas de aula.

Un enfoque tradicional y probado es usar una combinación de contenido informativo, como videos, infografías o texto, para proporcionar información relevante a los participantes, y luego emplear juegos de Pregunta & Respuesta juegos como el Preguntas para simular situaciones potenciales que podrían surgir en su jornada laboral. Sus respuestas, ya sean de opción múltiple o abiertas, te permiten evaluar cómo abordarían los problemas que probablemente enfrentarán en sus roles. Todo el contenido es personalizable, por lo que este formato se puede adaptar a cualquier cosa, desde la operación de plantas con maquinaria pesada hasta la gestión de personas, o casi cualquier especialidad imaginable.

Adaptándose a una fuerza laboral digitalmente nativa

La fuerza laboral actual y futura está mayoritariamente compuesta por nativos digitales, quienes no solo están acostumbrados al aprendizaje en línea gracias a su educación, sino que también se sienten cómodos jugando videojuegos. Los métodos tradicionales, más antiguos, simplemente no son tan efectivos para el modo en que el empleado moderno aprende y se desarrolla, y su eficacia disminuirá ligeramente con cada generación de graduados que se incorpore al mercado laboral.

Implementar una estrategia de formación basada en juegos serios es una manera de futuro para tus metodologías de entrenamiento. La gran cantidad de datos que se pueden capturar de cada juego te permite analizar lo que funciona y lo que no, identificar áreas de mejora y, en última instancia, mejorar tus programas de entrenamiento corporativo de manera casi automática año tras año.

El juegos serios para entrenamiento resulta especialmente valioso cuando un error en el trabajo puede tener consecuencias drásticas, ya sean financieras, de seguridad o de reputación. Este tipo de formación ofrece a tus equipos un entorno seguro para experimentar y aprender, mientras te proporciona feedback y datos sobre su preparación para desempeñar sus funciones de manera competente.

¿Quiere saber más?