Recompensa e involucra a tus empleados internos
Una importante empresa energética organiza regularmente competiciones internas con premios. Por ejemplo, con la ayuda de Drimify, este invierno crearon un concurso que ofrecía los empleados la posibilidad de ganar un viaje a Canadá para dos personas. El concurso consistía en una serie de preguntas sobre las últimas innovaciones, productos y servicios de la empresa, así como preguntas sobre Canadá y la cultura canadiense.
El cliente creó las preguntas sobre la empresa y Drimify creó la sección sobre Canadá. El duro esfuerzo valió la pena, ya que la campaña tuvo una tasa de participación de más del 75%.
Esta actividad forma parte de una iniciativa más amplia que se centra en la comunicación interna en el corazón de la empresa mediante un enfoque divertido y optativo. La idea de recompensar a los compañeros y ofrecer premios siempre es popular. Nos esforzamos por valorar a nuestros trabajadores.Por lo general, organizamos este gran juego trimestralmente para subrayar la importancia de la comunicación interna, siempre tratando de utilizar otros juegos del catálogo cuando es conveniente.
