Top 3 Tipps, um Ihre Serious Games effektiv zu gestalten

In diesem Artikel stellen wir Ihnen unsere Top 3 Tipps vor, um Ihre Serious Games oder Programme basierend auf Serious-Game-Schulungen effektiv zu gestalten.

Es gibt einige wichtige Prinzipien, die Sie berücksichtigen sollten, bei der Anpassung von Serious Games. Da sie zunehmend häufiger und erfolgreicher eingesetzt werden, haben sich bestimmte Formate, Tropen und Taktiken in verschiedenen Geschäftsbereichen und Branchen als wiederholbar bewährt. Auch wenn dies nicht immer bedeutet, dass sie garantiert erfolgreich sind, können sie in bestimmten Szenarien eine weit fesselndere Lösung als traditionelle Methoden darstellen.

Letztendlich ist jedes neue Szenario, in dem ein Serious Game eingeführt wird, Neuland. Es ist aufregend, voller Möglichkeiten, aber es begibt sich auch in unerforschtes Gebiet. Die Effektivität wird zwangsläufig variieren. Zum Beispiel bedeutet das Bloß, weil ein Serious Game-Format dazu beigetragen hat, Studierende in einem Thema zu engagieren, nicht, dass es sofort erfolgreich sein wird, wenn es auf ein anderes Studienfach angewendet wird. Es könnte eine Feinabstimmung erforderlich sein oder die Einführung wurde überstürzt, basierend auf dem Erfolg eines ähnlichen Spiels in einem anderen Bereich. Jedes Serious Game muss korrekt geplant werden, wobei die User Experience (UX) und die gewünschten Ergebnisse in jeder Phase der Entwicklung sorgfältig berücksichtigt werden.

Was ist ein Serious Game und wofür werden sie verwendet?

Ein Serious Game ist ein Spiel, das für einen ernsten Zweck entwickelt wurde. Es ist nicht nur zum Spaß. Sie werden im Allgemeinen für Schulungen und Ausbildungen entwickelt, da eine virtuelle Simulation ein stressfreies und risikoarmes Übungsfeld bietet. In einem sehr rudimentären Sinne können Sie ein Serious Game fast wie einen Schlagkäfig im Baseball oder eine Übungswand für Tennisspieler betrachten. All diese Dinge bieten Wiederholbarkeit und Simulation. Wenn ein Fehler gemacht wird, spielt es keine Rolle. Sie bieten stressfreie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und sind daher eine besonders attraktive Lösung, wenn Schulungen am Arbeitsplatz zu ernsthaften Konsequenzen führen könnten. Zum Beispiel können Serious Games auf vielfältige Weise in der medizinischen Ausbildung genutzt werden. Sie ermöglichen es den Studierenden, Fähigkeiten zu üben und Szenarien zu wiederholen, bei denen ein Versagen in der Realität die Gesundheit eines Menschen gefährden könnte.

Das Serious-Game-Format und die Definition umfassen auch Spiele, die darauf abzielen, Zielgruppen für bestimmte Anliegen zu begeistern; das Bewusstsein zu schärfen und sogar das Engagement der Öffentlichkeit zu fördern und Feedback zu suchen.

Wann ist ein Serious Game nicht angebracht?

Die ehrliche Antwort lautet: fast nie. Ein Serious Game wird auf seinen ernsten Zweck ausgerichtet, kann jedoch mit der richtigen Planung und fachkundigem Inhalt an nahezu alles angepasst werden. Serious Games können auf Themen angewendet werden, die so ernst sind wie Gesundheit, sei es durch die Förderung von Bewegung und guten Gewohnheiten zur Erhaltung der Gesundheit, oder auch zur Unterstützung und Aufklärung über Krankheiten, mit denen Personen diagnostiziert wurden – oder sogar über Krankheiten, mit denen geliebte Personen diagnostiziert wurden –, mit dem Ziel, ihnen die Werkzeuge und Strategien zu vermitteln, um notwendige Anpassungen im Lebensstil vorzunehmen. Sie wurden auch als “Newsgames” eingesetzt, um Journalisten bei der Erzählung von Geschichten und der Aufklärung über Krisen zu unterstützen, und sie können großartige Lehr- und Lernressourcen im Kampf gegen den Klimawandel und die Förderung sozial nützlicher Verhaltensweisen und Einstellungen sein. Pflegeinterventionen, Militär- und Polizeiausbildung, Bürgerbeteiligung und sogar psychische Gesundheit – es gibt nur wenige ernste Themen, bei denen das Serious Game-Format nicht effektiv eingesetzt werden kann, wenn Experten aus den jeweiligen Bereichen mit Spieleentwicklungsspezialisten zusammenarbeiten.

Tatsächlich ist wahrscheinlich das einzige Gebiet, in dem Serious Games nichts zu suchen haben, die reine Unterhaltung. Dafür haben wir klassische Videospiele, auf denen moderne Online-Serious Games basieren, obwohl es erwähnenswerte Ausnahmen wie America’s Army gibt, ein vom US-Militär veröffentlichtes Spiel, das ursprünglich zur Bildung und Rekrutierung potenzieller Soldaten konzipiert wurde und mit seinem Ego-Shooter-Gameplay die Grenzen stark verwischt hat.

Top 3 Tipps

Sie wissen also, was Serious Games sind und möchten diese in Ihrem Unternehmen einsetzen. Aber wie machen Sie sie effektiv? Welche Schritte können Sie unternehmen, um die Wirksamkeit Ihres Serious Games zu maximieren und es zur Erreichung Ihrer Geschäftsziele zu nutzen?

Diese Tipps garantieren keinen Erfolg, aber wenn Sie sie in Ihre Planungs- und Entwicklungsphasen einbeziehen, wird Ihr Spiel viel effektiver sein, als wenn Sie sie außer Acht lassen.

1. Kennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe und wählen Sie ein ernsthaftes Ziel, um das Sie Ihr Spiel aufbauen

Im Grunde genommen, seien Sie nicht gierig. Es könnte sein, dass Sie ein langes Schulungsspiel für Ihre Mitarbeitenden anpassen und versucht sind, es mit allem zu füllen, was sie lernen müssen, oder sogar zu viel Information hineinpacken. Alles in ein einziges Spiel zu stecken, kann dazu führen, dass Sie alle Eier in einen Korb legen und riskieren, eine unkonzentrierte Erfahrung zu liefern. Wenn zu viele Ziele in ein einziges Spiel oder Level gequetscht werden, werden sie zu diffus, und Sie verwässern den Zweck Ihres Spiels.

Angenommen, Sie erstellen ein Schulungsspiel für Ihre Mitarbeitenden, um sie mit einem neuen Gesetz vertraut zu machen, das in Ihrer Branche in Kraft tritt. Sie müssen sicherstellen, dass sie X, Y und Z kennen und wissen, wie es sich auf ihre Arbeit auswirkt. Um die besten Ergebnisse zu erzielen, sollten Sie sich obviously an X, Y und Z konzentrieren und darauf, wie es sich auf ihre Arbeit auswirkt. Verwässern Sie diese Ziele nicht, indem Sie Zeit mit A, B und C verbringen, wenn A, B und C keinen Bezug zur Geschäftsfunktion Ihres Zielpublikums haben. Sie könnten am Ende A, B, X und Y gut kennen, aber weil sie sich mit A und B beschäftigt haben, haben sie Z nicht behalten und wichtige Elemente verpasst, wie sie es in ihre Rollen integrieren können.

Serious Games sind eine hervorragende Möglichkeit, auf die Psychologie der Nutzer einzugehen und Verhaltensweisen und Einstellungen zu beeinflussen sowie den Umgang mit relevanten Herausforderungen für Ihre Branche zu schulen. Aber während die Spieler das Spiel durchlaufen, ist es nicht ihre Aufgabe, die wichtigeren oder wertvolleren Lernpunkte zu identifizieren oder Teile, die sie ignorieren können. Spielmechaniken greifen auf die psychologischen Anreize der Spieler zu, alles abzuschließen, zu erobern und zu meistern – jede Wissens- oder Fähigkeitskomponente, die das Spiel abdeckt, sollte direkt seinem Zweck dienen.

2. Fügen Sie Abwechslung hinzu, um das Spiel spannend zu halten, aber lenken Sie nicht vom Ziel des Spiels ab

Denken Sie einmal an die besten Bücher, die Sie je gelesen haben, oder die großartigsten Filme, die Sie je gesehen haben, welche Aussage könnte auf alle zutreffen? Wahrscheinlich etwas wie: „Keine Szene, kein Szenario, kein Dialog war überflüssig.“ Kurz: schlankes, effektives Erzählen. Ernest Hemingway nannte es die Eisberg-Theorie – sich auf die unmittelbaren Ereignisse konzentrieren und die größeren Themen über den Verlauf der Geschichte implizit darstellen. In seinem Vorwort zu Music for Chameleons, und nachdem er jedes Wort, das er je geschrieben hatte, noch einmal gelesen hatte, beklagte Truman Capote, dass er „drei Seiten geschrieben hat, um Effekte zu erzielen, die er in einem einzigen Absatz hätte erreichen sollen“. In einer gut erzählten Geschichte wird dem Publikum nichts zufällig gezeigt. Wenn Sie ein ernsthaftes Spiel anpassen, sind Sie ebenso Geschichtenerzähler wie Trainer oder Pädagoge, und Sie können von den Besten lernen.

Ihr Spiel muss schlank und erzählerisch effektiv sein, um seinen Zweck zu erfüllen. Jedes Level oder Modul, jedes Mini-Spiel sollte durch Videos, Bilder und Texte so angepasst werden, dass es die Lernziele verstärkt. Überlegen Sie beispielsweise, wenn Sie den Dynamic Path™ nutzen, um einen interaktiven Lernpfad als Onboarding-Erfahrung für neue Mitarbeitende zu erstellen. Es ist ihre erste Einführung in Ihr Unternehmen, also besteht Ihr Ziel darin, sie in die Unternehmenskultur und Arbeitsweise zu integrieren. Einige Level werden rein informative Videos sein, andere werden schwerere und möglicherweise wichtigere Informationen enthalten. Mini spiele sind eine großartige Möglichkeit, Abwechslung in die Erfahrung zu bringen, können aber im Aussehen angepasst werden, um das Lernen aus schwierigeren, inhaltlich intensiven Levels zu verstärken. In Maßen eingesetzt, können sie effektiv dazu beitragen, die Benutzer zu beschäftigen, während sie dennoch den Zielen des Spiels dienen.

3. Denken Sie langfristig mit Ihrem Serious Games-Programm

Es ist sehr wahrscheinlich, dass Ihnen bereits beim ersten Versuch ein effektives Serious Game mit einer Serious Game Plattform wie Drimify gelingt. Noch wahrscheinlicher wird es, wenn Sie unsere verfügbaren Unterstützungspakete nutzen. Es wird jedoch nahezu immer Raum für Innovationen geben. Die spiele und Erlebnisse, die Sie auf Drimify anpassen können, liefern Daten und Analysen, was es sehr einfach macht, nicht nur die Leistung Ihres Publikums, sondern auch die Wirksamkeit Ihres Spiels zu überprüfen. Schult es Ihr Team effektiv darin, bestimmte Aufgaben zu erfüllen? Spielen Ihre Schüler Ihr Spiel und zeigen anschließend mehr Interesse am Lernen sowie bessere Testergebnisse in den Zielthemen? Werden die gewünschten Ergebnisse erreicht?

Mit der Zeit ermöglichen Ihnen die Daten, die Sie durch Ihre Serious Games sammeln, diese mit sehr geringem Aufwand zu überprüfen und zu verbessern. Sie können die Daten und Erkenntnisse auch von einem Serious Game-Projekt für das nächste nutzen. Für die besten Ergebnisse und um die Vielseitigkeit des Formats voll auszuschöpfen, sollten Serious Games ein langfristiger, sich entwickelnder Bestandteil Ihres Ansatzes für Schulung und Ausbildung sein.

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