Was bedeutet die Schulung mit Serious Games?

Serious Games Schulung bietet eine fesselnde Möglichkeit, Ihre Teams zu motivieren, zu schulen und zu inspirieren. Aber was genau versteht man unter einem Serious Game? Welche Vorteile bietet diese Art von Schulung? Kann Ihr Unternehmen davon profitieren, wenn es Serious Games in sein Lern- und Entwicklungsprogramm (L&D) integriert? In diesem Artikel verschaffen wir Ihnen einen umfassenden Einblick in die Serious Games Schulung und erläutern, wie sie in verschiedenen Geschäftsbereichen genutzt werden kann.

Was ist ein Serious Game?

Ein Serious Game ist ein Spiel, das einem spezifischen Zweck dient, fernab reiner Unterhaltung. In einem Unternehmenskontext zielt ein Serious Game in der Regel auf Schulung ab. Verschiedene Arten von Serious Games können darauf abzielen, Wissen zu vermitteln, Fähigkeiten zu üben, die Eignung zu bewerten oder eine herausfordernde Erfahrung zu simulieren, damit sich Mitarbeitende auf ihre Aufgaben vorbereiten können.

Unabhängig von ihrem Zweck müssen Serious Games „spaßig“ sein – oder zumindest ansprechend und interaktiv – um effektiv zu sein. Serious Games enthalten zahlreiche Gamifizierung Elemente, um die Motivation der Teilnehmenden zu fördern, wie psychologische Anreize und Spielmechaniken. Allerdings ist ein Serious Game ein eigenständiges Konzept, das nicht mit Gamifizierung gleichzusetzen ist. Während Gamifizierung versucht, weniger spielerische Aufgaben spannender zu gestalten, wurde das Serious Game um einen ernsthaften Zweck herum entwickelt. Mehr dazu hier.

Die Vorteile von Serious Games

Online-Serious Games bringen Unternehmen viele Vorteile. Da sie über jedes moderne Gerät zugänglich sind, können alle Mitarbeitenden oder Teammitglieder diese sowohl am Arbeitsplatz als auch von zu Hause aus nutzen. Zudem bieten Online-Serious Games sofortiges Feedback und Datenerhebung, was sie extrem nützlich macht, um Fähigkeitenlücken und Entwicklungspotenziale einfach zu identifizieren oder sogar bislang unentdeckte Talente zu erkennen.

Ein effizienterer Weg zur Schulung

Mit der zunehmenden Umstellung auf hybride und Remote-Arbeitsmodelle kann ein Serious Games Schulungsprogramm ein effizienterer Weg zur Schulung von Teams sein als herkömmliche Methoden. Anstatt dass ein Ausbilder physisch anwesend sein muss und sich Mitarbeitende Zeit für zentrale Schulungen nehmen müssen, ermöglichen Online-Serious Games es jedem, durch interaktive Erlebnisse zu lernen, wann immer es in seinen Zeitplan passt.

Durch den Verzicht auf physische Präsenz eines Trainers (auch virtuell bei Remote-Schulungen) entfällt das Risiko, dass wichtige Schulungsmodule verschoben werden müssen, weil die notwendige Teilnehmerzahl nicht erreicht wird, was den Betrieb beeinträchtigen könnte. Zudem wird kein Teammitglied in seiner Arbeitsfähigkeit eingeschränkt, wenn es krank oder im Urlaub ist.

Integration von Tests, Datensammlung und Fortschrittsanalyse

Serious Games bieten Mitarbeitenden ein interaktives Lernerlebnis und Arbeitgebern die Möglichkeit, ihr Team zu motivieren sowie Möglichkeiten zur Durchführung von Tests, Datensammlung und Fortschrittsanalysen in einer risikoarmen, simulierten Umgebung.

Sogar in Umgebungen mit Gamifizierung Elementen können Fehler zu Problemen und Konsequenzen führen. Im Gegensatz dazu bieten Online-Serious Games eingebaute Wiederholbarkeit. Fehler können gemacht, das Spiel erneut gespielt und letztendlich aus diesen Fehlern gelernt werden. Das Serious Game nutzt den psychologischen Hebel der Herausforderung, um Spieler zu ermutigen, die relevanten Fähigkeiten oder das situative Wissen zu meistern, das ihnen bei potenziellen Fehlern im Job helfen wird.

Anpassbare Spiele für jede Geschäftsanforderung

In den frühen Tagen der Serious Games Schulung bedeutete die Implementierung von Online-Schulungserfahrungen eine erhebliche finanzielle Investition für Unternehmen, was sie im Wesentlichen großen multinationalen Konzernen vorbehielt. Dank technologischer Fortschritte und des Nachweises ihrer Wertsteigerung sind Online-Serious Games heute jedoch auch für kleinere Organisationen erreichbar.

Mit der Drimify-Plattform können Sie etablierte Spiel-Engines nutzen, um Serious Games Schulung für jede Funktion in Ihrem Unternehmen anzupassen. Die Anpassung eines Lernpfades wie dem Dynamic Path™ ermöglicht den Zugriff auf alle Spiel-Engines von Drimify. So können Sie eine Reihe von Modulen anpassen, die Ihre Teams durch einen interaktiven Lernkurs führen. Diese E-Learning Komponente kann einige der intensivsten Schulungsblöcke ersetzen. Dadurch werden nicht nur Effizienzen gesteigert, sondern auch die Möglichkeit für Ihr Team geschaffen, sich von Vorträgen und Klassenarbeiten zu erholen.

Ein bewährter Ansatz ist die Kombination aus informativen Inhalten, wie z.B. Videos, Infografiken oder Texten, um den Teilnehmenden relevante Informationen zu liefern, und Spiele wie das Quiz mit Fragen und Antworten zu nutzen, um Situationen zu simulieren, die im Arbeitsalltag vorkommen könnten. Ihre Antworten – sei es Multiple-Choice oder offen – erlauben es Ihnen, zu beurteilen, wie sie Probleme angehen würden, mit denen sie wahrscheinlich in ihrem Job konfrontiert werden. Der gesamte Inhalt kann so angepasst werden, dass dieses Format für alles passt, vom Betrieb von Anlagen mit schweren Maschinen bis hin zu Personalmanagement oder jedem anderen Spezialgebiet.

Anpassung an eine digital native Belegschaft

Die aktuelle und zukünftige Belegschaft besteht zu einem Großteil aus digitalen Natives, die nicht nur E-Learning durch ihre Ausbildung gewohnt sind, sondern auch leidenschaftlich gerne Video-Spiele spielen. Die älteren, traditionellen Methoden sind nicht so wirksam für die Art und Weise, wie der moderne Mitarbeitende lernt und sich entwickelt, und ihre Wirksamkeit nimmt mit jeder neuen Generation von Absolventen ab, die in die Arbeitswelt eintritt.

Die Implementierung einer Serious Games Schulungsstrategie ist eine Möglichkeit, Ihre Schulungsmethodik zukunftssicher zu gestalten. Die Fülle an Daten, die Sie von jedem Spiel sammeln können, erlaubt es Ihnen, zu analysieren, was funktioniert und warum, was nicht funktioniert, sowie Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Ein durchdachter Ansatz bei der Planung Ihrer Serious Games Schulungsstrategie kann sogar dazu führen, dass sich Ihre Unternehmensschulungsprogramme fast von selbst Jahr für Jahr verbessern.

Serious Games Schulung ist besonders empfehlenswert, wenn ein Fehler im Job schwerwiegende Konsequenzen haben könnte, sei es finanzieller, sicherheitsrelevanter oder PR-bezogener Natur. Serious Games Schulung bietet Ihrem Team eine sichere Umgebung zum Experimentieren und Lernen und liefert Ihnen Feedback und Daten über die Einsatzbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden.

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