EFP erreicht 72% Engagement der angehenden Auszubildenden bei gamifizierter Einschreibungskampagne

Erfolgsgeschichten EFP erreicht 72% Engagement der angehenden Auszubildenden bei gamifizierter Einschreibungskampagne

Das EFP ist ein renommiertes Berufsbildungszentrum mit einer beeindruckenden 50-jährigen Geschichte in der Vermittlung von Fähigkeiten, die Menschen benötigen, um ihre Traumjobs zu sichern.

Das Angebot umfasst über 90 Ausbildungsberufe, die sowohl für Jugendliche als auch für Erwachsene konzipiert sind. Durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen wird der schulische Teil der Praktika optimal integriert.

Die Herausforderungen

🎯 Mit eindrucksvollen 15.000 Quadratmetern Schulfläche, 519 Ausbildern und bis zu 9.000 Lernenden ist das EFP ein blühendes Ausbildungszentrum. Doch mit dem Wachstum kommen auch neue Herausforderungen auf.

Wenn ein Unternehmen sein Angebot erweitert, können einige Bereiche ins Hintertreffen geraten. Das EFP erkannte, dass die Einschreibungen in zwei Kurse aus den Bereichen Logistik und PR kurz vor Kursstart weit unter dem Durchschnitt lagen.

Im freien Markt entscheiden Kunden darüber, ob Produkte weiter bestehen. Bei der Berufsbildung betrifft dies jedoch kritische Lücken im Markt oder Chancen für Mitbewerber, Marktanteile zu sichern.

Zur Lösung dieser Herausforderung setzte das EFP sich die folgenden Ziele:

Die Drimify-Lösung

Das EFP wandte sich an Drimify, um schnell maßgeschneiderte Gamifizierung-Erlebnisse zu entwickeln, die ihre Ziele unterstützten.

Das DrimTeam integrierte verschiedene spielerische Elemente, um die Besonderheiten und Vorteile der Kurse zu betonen sowie Branchen hervorzuheben, die durch diese Qualifikationen zugänglich werden.

Vielfalt ist entscheidend: Eine gut konzipierte Reihe von Spielen oder Modulen sorgt für ein aufregendes und dynamisches Lernerlebnis und fördert das erkundungsfreudige Lernen.

Gamifizierte Ausbildung mit EFP | Gamification für die Berufsausbildung | Drimify

📱 Spiele und Gamification-Erlebnisse „by Drimify“

Für das Kursmarketing eignet sich kaum ein besseres Werkzeug als der Persönlichkeitstest, der in der EFP-Kampagne zum Einsatz kam.

Hier beantworten die Teilnehmer Fragen zu Interessen, Vorlieben und Stärken und erhalten ein individuelles Profil. So können Interessierte, die eine Karriere in PR zunächst nicht in Betracht gezogen hatten, entdecken, dass ihre Freude am Schreiben und ihre analytische Denkweise perfekt passen.

Um die Möglichkeiten weiter zu erkunden und mit branchenspezifischen Inhalten zu interagieren, folgte ein vielseitiges Quiz. Abgerundet wurde das Erlebnis durch spezielle Spiele wie eine Pacman-Version, in der Spieler Gabelstapler durch ein Lagerhaus steuern konnten.

Das Finale war ein Sofortgewinn-Spiel, das Tickets für einen virtuellen Rundgang durch den Kurs und Campus verloste. Auf diese Weise führte es die Schüler durch die essenziellen Informationen der Gamifizierung-Erfahrung.

Ein nahtloses Gamifizierung-Erlebnis für beste Ergebnisse schaffen

All diese Konzepte können in einem unserer leistungsstarken Experience Builder wie Dynamic Path™ und Combo™ kombiniert werden, die es Ihnen ermöglichen, Spiele zu kombinieren, um eine nahtlose Reise für potenzielle Auszubildende zu schaffen, von der Entdeckung bis zur Kurseinschreibung.

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