Belohnen und motivieren Sie interne Mitarbeiter

Ein großes Energieunternehmen führt regelmäßig interne Wettbewerbe mit Preisen durch, die man gewinnen kann. Mit Hilfe von Drimify veranstalteten sie beispielsweise diesen Winter ein Quiz, bei dem Mitarbeiter die Chance hatten, eine Reise nach Kanada für zwei Personen zu gewinnen. Das Quiz bestand aus einer Reihe von Fragen über die neuesten Innovationen, Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie aus Fragen über Kanada und die kanadische Kultur.

Der Kunde erstellte die Fragen über das Unternehmen, und Drimify erarbeitete den Abschnitt über Kanada. Die harte Arbeit zahlte sich aus, denn die Kampagne verzeichnete eine Teilnahmequote von über 75 %.

Diese Aktivität ist Teil einer größeren Initiative, die den Schwerpunkt auf die interne Kommunikation im Herzen des Unternehmens legt und dabei einen spielerischen, freiwilligen Ansatz verfolgt. Die Idee, Kollegen zu belohnen und Preise anzubieten, ist immer beliebt. Für uns ist es sehr wichtig, den Wert unserer Mitarbeiter anzuerkennen.Wir veranstalten diese großartige Art von Spielen in der Regel vierteljährlich, um die Bedeutung der internen Kommunikation zu unterstützen, wobei wir immer versuchen, andere Spiele aus dem Katalog zu verwenden, wenn dies zweckmäßig ist.